徐王婴：800万购房补贴引才的背后——杭州 危中觅机图未来

　　在率先推出“复工专列”之后，近日杭州又重磅推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，启动高层次人才云聘会。其引才举措中，一则给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴的政策着实令人咋舌。

　　与此同时，浙江传来连续3天无新增病例，规上工业企业复工率98.6%的好消息。在此背景下的高层次人才云聘会意味着什么？简而言之，那是因为疫情让这个城市感受到人才战略的紧迫感；快速复工，又使其增添了吸引人才的自信；危机中隐含的机遇，更使其加大了未来人才的需求。为此，当人们的关注点还停留在农民工返城、返岗的时候，杭州打响了高端人才抢夺战的“第一枪”。

　　政策礼包傍身的“以财揽才”。先有“人才生态37条”，现有对这“37条”的补充意见。比如，对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200 万元、150 万元、100 万元购房补贴等等。其覆盖面之广、奖励力度之大实在令人刮目。毫无疑问，优厚的待遇，体现了一个城市招揽人才的诚意，更是为其留住人才打下了物资基础。

　　数字经济支撑的“以云聚才”。数字经济的发展不但推动了杭州对高层次人才的需求，还推动了人才服务的便利性和优质化。为此，杭州1000余家重点人才单位提供招聘岗位不少于20000个，人才需求首先以数字经济为重，涵盖生物制药、智能制造、金融服务、人力资源、医疗卫生、教育等重点行业。而为了更好地集聚人才，杭州还将推出“人才e卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。

　　是的，疫情之下，杭州健康码的推行，阿里钉钉办公软件的铺开无不显示出数字经济的前景。而以打造“数字经济第一城”为目标的杭州，其数字经济的优势无疑是集聚人才的吸铁石；同时也是人才借以施展才华的大舞台。

　　顶尖人才加持的“以才引财”。所谓“物以类聚，人以群分”，人才的流动往往也是“见贤思齐”、“结伴而行”。以此次举办的“杭向未来云聘会”为例，阿里巴巴、网易、海康威视(行情002415,诊股)、吉利等知名企业，浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等高校院所纷纷亮出招贤令。与此同时，阿里的马云，院士李兰娟、施一公，茅盾文学奖获得者麦家等业界领袖纷纷为杭州代言。马云的一句“杭州是我心目中最好的城市”胜过千万条广告。 事实上，“以才引才”进而实现“以才引财”，是杭州的经验。以顶尖人才为旗帜，“以才引才”形成人才队伍；然后再形成“以才引财”与“以财带才”的良性循环。

　　毫无疑问，资本的流向，归根结底是跟着人才走；而人才又因资本的加持而进一步集聚。如此，以“才”引“财”，“醉翁之意”是产业上实现“从1到N”的量级扩张。比如，阿里模式的放大过程，就是这个良性循环的过程。而今疫情之下的人才争夺战，无疑是为了在已有的数字经济优势的基础上更上层楼。

　　双创生态赋能的“以势用才”。疫情凸显了数字经济的重要性，也彰显了未来经济的发展方向。而未来经济的竞争，关键是生态系统的竞争。杭州由此积极打造创业创新生态圈，以政策、人才、平台、资本和环境的全面优化构筑“双创”生态体系，以期引领杭州经济高质量发展的未来。

　　不可否认，与北京、深圳相比，无论是高校资源还是产业基础、资本力量，杭州都有所不及。比如政治地位不及北京，缺乏“天时”之利；资本市场稍逊深圳，“地利”不如深圳。杭州唯有打造包容且赋能的双创生态，使其成为“创业乐土”，以创业创新之势能揽天下人才于杭州。

　　为此，杭州的重磅人才行动还包括将陆续推出云上“创客天下·2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”、“重点人才项目云促会”等举措，并将积极推进海外创业基地、特色小镇、人才创新园等人才平台落地建设。为的就是在“天下人才为我所用”的同时，令天下人才在此都有用武之地。

　　如果说，非典诞生了淘宝；那么，新冠病毒冲击之下，能否再诞生新“阿里”或“京东”？

　　正所谓危中有机，化危为机。疫情防控造成了经济的暂时困难，但也使数字经济逆势爆发，凸显强大潜能。杭州此次实施升级版人才战略，是其“打造数字经济第一城”的“顺势而为”；更是在疫情之下寻找新机遇的乘势之举。

　　一句话，要赢取未来，在全球经济的大海上扬帆万里，就必须抢占人才创新驱动的制高点。

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