作为一家大型民营企业的领导者,李玉保总是督促企业自主创新。在加大人才培养的同时,他用实力开发新产品,培养真正为公司所用的高科技人才。李玉保一直注重人才的培养和发展。通过积极培养专业技能人才,搭建人力资源平台,为大健康科技成果转化创新做出了积极贡献。基于对人才的高度重视,李玉保充分肯定了集团科研专家何静仁研究员的科研成果,赞扬其为公司发展做出的重大贡献,为公司树立了学习的榜样。在高层领导多方考量之后,集团决定奖励他一辆限量版红旗轿车,同时,号召公司全体员工以他为榜样,团结协作,努力工作,为公司发展贡献力量。
人才是企业发展最重要的资源。企业要生存发展,必须聚集人才,依靠人才的技术和管理实现企业的腾飞。李玉保给予员工充分的发展空间,为员工创造宽松舒适的工作环境,激发员工活力,调动员工的创新和积极性,实现员工和公司的共同进步与发展。
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