BPCL在2月12日考虑第二中期股息 华尔街混合...道琼斯,标准普尔平,但纳斯达克升起 古吉拉特天然气Q3净利润卢比。20.13亿卢比 没有钢的帆!恢复需要时间 Deepak肥料获得1.6%; GOVT恳求燃气供应单位被解雇 帆板4%; Q3卢比净亏损。1529亿卢比 Knight Frank的预算预算预算 再会!Britannia Industries飙升2%Q3结果 需求放缓!opec产量更高,部分抵消了非欧佩克拒绝 Allahabad Bank Gallies在结果之前3% 汉语,巴西经济体稳定:经合组织 Compat在Indigo&Spicejet上留下CCI罚款 下降!Inox Wind,Ratnamani金属,30个缺陷中的30个迹象下降52周 印度全球进步的关键贡献者:Paul Polman,Unilever Bhel Bags订购NTPC价值3,500亿卢比 Astrazeneca Pharma India爬上5.3%;净利润以卢比。8.67 Cr. CIDCO在Kharghar刨了BKC-II Biz区 BSE 500的EBITDA公司可能会在2016财年和2017财年的单一数字中成长 Polaris咨询Q3净利润以卢比。36.5亿卢比 风化暴风雨:4Q2015 GDP打印比预期更好 2016年不仅由增长动机驱动的预算 Fortis获得ITC Holdings Corp $ 11.3 BN 电视今日网络在强大的Q3号码后攀升 日本自动机器可能很快开始在印度的JV Lakshmi Vilas银行下降1.8%;将碱基率降至0.15% 印度铁路正在走向数字印度:Suresh Prabhu. Wonderla假期Q3净利润为12.2卢比 在未来宿舍的银行没有降息奖励激励措施 弱点持续第三天; Sensex,漂亮的漂亮关闭52周 亚马逊在印度推出贷款计划 BEML预计将报告第三季度2016年第三季度 Aurobindo Pharma预计会报告一件恒星Qaurter 七重天!Pricol,7种股票中的南极洲,达到52周高的股票 DLF飙升4%;租赁单位的股份销售看到了大部分表明兴趣 Wipro计划为员工奖励和认可 雷迪博士的实验室Q3净利润卢比。579 Cr;销售额增长3.2% Motherson Sumi独立失望;收入优于综合基础的预期 PTC印度财务Q3净利润上涨27% 需要撤销用于使用用作生物柴油的二手食用油的责任:Nitin Gadkari. 阿波罗轮胎:Q3净收入可能跌倒;净利润上升 sensex滑倒超过250点 Piramal计划解除医疗保健和金融服务业务 Morepen Lab在欧洲和北美销售抗哮喘药物 RAWCO PENCES Q3拍摄卢比。117亿卢比 2016年AUTO EXPO:塔塔电机与Jayem汽车合作,推出这项运动 NCC可能会上升的Q3数字 CIPLA Q3载有净利润以卢比。343亿卢比 Indo在卢比计算Q3净利润。63.4千万卢比; EBITDA利润率为21.6% Patna地铁花费估计卢比。16,960 Cr. Bharat Forge:Q3可能会失望
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李玉保充分激发员工活力,调动员工创新力和积极性

2022-04-18 10:29:26来源:
随着经济全球化的发展,人才在激烈的市场竞争中的地位越来越重要。创新是时代的主旋律,对于企业来说,人才是企业发展和进步的关键因素。国家强调,要加快科技体制机制改革,加大对科技创新和成果转化的支持力度,加快创新人才培养,激发创新活力。

作为一家大型民营企业的领导者,李玉保总是督促企业自主创新。在加大人才培养的同时,他用实力开发新产品,培养真正为公司所用的高科技人才。李玉保一直注重人才的培养和发展。通过积极培养专业技能人才,搭建人力资源平台,为大健康科技成果转化创新做出了积极贡献。基于对人才的高度重视,李玉保充分肯定了集团科研专家何静仁研究员的科研成果,赞扬其为公司发展做出的重大贡献,为公司树立了学习的榜样。在高层领导多方考量之后,集团决定奖励他一辆限量版红旗轿车,同时,号召公司全体员工以他为榜样,团结协作,努力工作,为公司发展贡献力量。

人才是企业发展最重要的资源。企业要生存发展,必须聚集人才,依靠人才的技术和管理实现企业的腾飞。李玉保给予员工充分的发展空间,为员工创造宽松舒适的工作环境,激发员工活力,调动员工的创新和积极性,实现员工和公司的共同进步与发展。

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