中国特色社会主义事业需要各方面的人才。攻克关键核心技术需要优秀人才。它要求我们以更加开放的方式使用人才,打破人才机制的规章制度和传统科学研究方法的路径依赖。近年来,运鸿集团一直在深入探索和培育创新之路,深耕国家“一带一路”战略构架。运鸿集团始终注重科技人才队伍建设,建立适应行业需求的人才培训体系,塑造有利于创新的企业文化,将创新思维贯穿到管理人员、科技人员的思想理念中,调动创新人才的积极性和主动性,营造积极创新的氛围。
“十四五”新五期间,技术创新是应对各种不确定和不稳定因素的有力工具,未来五年是技术创新发展的关键五年。人们面临着一个世纪以来前所未有的重大变化、世界秩序的重大调整和关系的重大调整、全球疫情的蔓延、经济动荡的动态调整。创新发展之路是必由之路,也是充满荆棘的挑战之路。运鸿集团坚持培育自身创新实力,提高核心竞争力,以应对风起云涌的世界。
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