简历作为候选人跟公司初次接触的窗口,一定要谨慎,一份好的产品经理的简历,我觉得应该突出以下重点。
01简历原则
首先说个原则,一定要秉持这些,在我看来,简历应该遵循的原则有三个:真实性、相关性、简洁性。
1)真实性:
真实首先是最重要的,实事求是比什么都好,项目经验、工作经历,还是目前薪资,都要真实的,现在好一点的公司都有背景调查,所以是瞒不过的。
2)相关性:
你的简历需要跟你投递的岗位相关,不能你应聘个产品经理,简历全都是做财务的内容,你要写跟产品经理有关的,即使没有相关工作经历,至少要有你的相关学习经历、会的技能等。
3)简洁性:
拿我自己作为面试官筛选简历举例,一份简历第一眼基本上10秒钟就过了,找几个关键词;如果关键词符合,第二次查看时间也不会超过30秒钟,我相信这还不算快的,所以大家的简历一定要简洁,突出重点。
02工作年限
这是第一个过滤的点,HR筛选简历就会选择,1-3年、3-5年,还是5年以上,一定要写清楚,这也是岗位本身就要求的,如果你5年工作经验了,写了3年,那要求5年以上的岗位就筛选不到你了。
03技能标签
作为产品经理的技能标签,这个建议放前面,因为是标签,都是简单词汇,一眼就可以看到。而且不只是要放软件技能,一些经验的标签也可以写上去,可以按以下几点写:
1)软件技能:
Axure.rp、磨刀、Visio、PPT等,这些都可以写,如果会PS、sketch等,那就更好了。
2)项目经验:
因为是标签,写个名字就是,比如跨境电商、零售、ERP、供应链、财务、APP、中后台、WMS、自建站等。
3)管理技能:
项目管理、团队管理、绩效管理,或者从0到1的这些也可以写上。
4)技术技能:
比如mysql、Java、服务器等,对于产品经理,懂技术肯定是很大的一个加分项。
04自我评价
有点像技能标签,是对自己的一些擅长点的说明,也可以分为软件技能、项目经验、管理经验等,这里需要突出的比如从0到1,从0到1搭建公司自建站前后端系统,从0到1组建部门团队等。
05工作经历/项目经验
这是重中之重了,一般第一眼的简历过了,详细查看的就是这一部分,可以分这几个点:
1)公司信息:
公司名称、岗位、汇报对象、职责,都要描述下,尤其是大厂出来的,或者岗位高一些的,对比其他都会有优势。
2)项目描述:
整体描述这个项目的内容、解决问题、价值,比如公司的FAS系统,就是公司业务中涉及财务的辅助系统,包括应收管理、应付管理、报表管理等,上线后实现财务部工作线上化、报表自动化。
3)项目职责:
你在其中负责哪些工作,尤其要突出从0到1,从0开始调研需求、搭建系统,负责其中的产品经理和项目管理工作。如果是负责部分内容,就要写清楚哪些点,比如负责EHR系统的绩效管理功能。
4)项目业绩:
做了这个项目产生了哪些业绩,尽量要有数据体现,比如自建站上线后,为公司增加订单500个/天,日销售额增加10w等。
06工作荣誉/系统数据
你工作中的一些荣誉,比如优秀个人,负责管理职能的优秀团队等。系统数据就更简单了,你做的一款app,访问量、订单量,或者B端的某个系统,上线后对于公司人效的提升,上线前后的公司数据,都是可以举例证明的。
07其他
比较通用的了,比如学历、期望薪资、学习经历等,如果自己写一些东西也可以写上,论坛ID、公众号等,这些都能说明自主学习能力很强,很受面试官欢迎。
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