亚马逊招人「亚马逊员工」

作为全球最大的跨境电商公司，亚马逊在世界各地都有站点和员工，这也就造就了亚马逊不同寻常的公司体量。

尽管如此，亚马逊却没有停下扩张的脚步，最近甚至又要招人了！

亚马逊的临时工招聘计划

最近，亚马逊在官网宣布，计划在全美国招聘15万名季节性临时员工，来应对即将到来的包括圣诞节在内的购物高峰期。

招聘首先要关注的就是待遇，从待遇上来看，季节性临时员工可以获得平均每小时18美元起薪的薪资以及3000美元的签约奖金，部分地方还会根据轮班情况为临时员工提供额外的每小时3美元的薪资。

另外，此次应聘的临时员工甚至还可能获得过渡到长期员工的机会。亚马逊履约中心有关负责人说，从5月以来，亚马逊已经把几百名兼职或季节性员工转变为全职、蓝牌员工。

并且，这次开放的季节性临时职位是在该公司先前宣布的2700个全职和兼职运营职位之外的，并不互相冲突。

不过，这也算是每年一度的新闻了，因为亚马逊每年都会在圣诞假期前招聘大量的临时员工，帮助处理大量的假期订单，所有临时员工都会接受全面培训，在仓库、分拣、包装等岗位工作。

但这次相比之前有些不一样。除了在美国，9月底，亚马逊还开始在英国招聘2万个季节性职位，加入了英国劳动力紧张的临时工争夺战。

而今年，亚马逊英国将提前4周开启圣诞购物活动，因为全球供应链紧张，即使是Prime会员也可能面临一些订单延迟，并预计全球供应链中断至少会继续到明年春天。

目前，亚马逊在英国拥有5.5万名永久雇员。而在英国的这些临时工作将出现在其物流中心、分拣中心和派送站网络中，运营岗位的最低时薪将为10英镑（13.68美元），在英国的一些地区，最低时薪甚至将达到11.10英镑，与今年6月亚马逊英国正式员工的加薪幅度一致。

除此之外，亚马逊还在招募在业余时间投递包裹的人，每小时工资会达到13英镑到15英镑之间，实在让人羡慕不已。

此前曾有报道，由于长期的工人短缺加剧了已经十分紧张的供应链的压力，并有可能在黑色星期五和圣诞节前让仓库的员工流动中断，亚马逊在英国的仓库不得不提高30%的招聘工资。

人们普遍认为，英国物流网络的劳动力短缺是由于欧洲天然气价格飙升、英国脱欧和疫情后卡车司机短缺，也许，这就是人少的好处吧。

亚马逊到底招了多少人

一个让人惊讶的事实是，亚马逊的所有招聘，几乎都是以万来计算的。去年3月，亚马逊宣布招聘10万名工人，4月招聘7.5万名，9月招聘10万名，整个2020年，亚马逊招募了50多万名员工，主要负责仓库和快递业务。

今年4月，亚马逊宣布招聘7.5万名工人，并且，亚马逊正投入了大量资金建设更多仓库，并且想要通过提高工资来吸引更多员工。

9月初，亚马逊现任CEO安迪·贾西更是亲自上阵，在采访中表示未来几个月内，亚马逊将在全球范围内招聘超过55000名新员工，其中在美国招募40000名员工。

他还说，亚马逊在薪酬方面非常有竞争力。对于一些州一小时15美元的最低工资来说，亚马逊的起薪是每小时17美元。

仅仅半个月后，亚马逊又扩大了招聘计划。亚马逊表示，随着劳动力市场对工人的竞争持续升温，将在全美范围内招聘12.5万名新员工，从事物流方面的兼职和全职工作，平均薪酬为每小时18美元，一些地区最多可以达到22.50美元的时薪。

亚马逊运输服务业务副总裁David Bozeman表示，这些新员工的时薪将从亚马逊最低的每小时15美元到22.5美元不等，薪资高低取决于美国各个市场不同的竞争环境。

研究显示，亚马逊在美国共有95万名员工，并且很有可能在未来超过沃尔玛成为美国最大的雇主。

而亚马逊的竞争对手比如eBay、谷歌或Facebook的员工人数加起来都比不上亚马逊在过去四个季度增加的员工数量，以往也从来没有其他公司在一年内增加过这么多员工。

亚马逊8月发布的报告显示，去年一年，他们平均每天为美国创造1000个工作岗位，是2020年美国创造就业岗位最快的公司之一。

2010年以来，亚马逊共在美国投资了5300亿美元，这些投资共为美国GDP增加了4990亿美元。

目前，亚马逊已在美国450多个县进行了投资，并为美国各种背景和经验水平的人们创造了就业机会，仅2020年，亚马逊就在美国国40多个州进行了投资，其中有15个州在过去十年中获得了亚马逊超过100亿美元的投资。

招工带来的都是好处吗

要回答这个问题，我们得先看一个报告。

最近，Marketplace Pulse发布了研究报告，指出亚马逊员工规模扩张速度已经超过其收入，与此同时，亚马逊也在通过减少员工工资来抑制人力成本增长。

到今年第二季度末，亚马逊不包括承运商和季节性工人的员工数量达130万名，其中的大多数属于亚马逊配送部门员工。亚马逊第二季度员工数量猛增52%，而其第二季度收入为1131亿美元，涨幅为27%，远低于其员工增长速度。

并且，尽管亚马逊在过去十年间扩大了其AWS、第三方市场、广告等业务的规模，但亚马逊平均每个员工的季度收入已从十年前的229000美元降到了现在的84000美元，减少了一半以上，降到史上最低。

并且员工数量的大幅增长也对亚马逊本身造成了影响。由于员工人数大幅增加和带来的工资上涨，摩根士丹利下调了亚马逊的目标价格，认为其利润可能会面临压力。

分析师布莱恩·诺瓦克（Brian Nowak）表示，亚马逊的物流劳动力和不断上涨的工资表明未来的利润压力更大。考虑到这些问题的影响，他下调了亚马逊2021年和2022年的息税前利润预期。

除此之外，亚马逊的招聘还造成了一些让人啼笑皆非的事情。

由于亚马逊面临货运司机短缺，而不得不提高司机工资，导致许多校车司机纷纷转行，美国出现了校车司机荒。

新泽西州、佛罗里达州和宾西法尼亚州的多个学区表示，大量校车司机被亚马逊挖角，导致校车司机短缺，让学生不得不搭出租车或网约车去学校，甚至有人要划橡皮艇，才能到学校上课。

随着疫情的发展，未来会发展成如何，谁又知道呢？

作者：杜鸣