实现真正的脱贫，一定要激发贫困户脱贫致富的内生动力。让记者感受颇深的是，在云南迪庆州和甘肃甘南州一路走来，总能感受到正在被激发出来的强大“内生动力”。
激发内生动力，致富模范、龙头企业可以发挥榜样的力量。无论是修好巴拉格宗景区公路的斯那定珠，还是开办维西县首家乡村旅游专业合作社的和新海，还有甘肃合作市绿丰源草畜科技有限责任公司、甘南九色香巴拉旅游文化开发有限公司、甘肃雪顿牦牛乳业股份有限公司……在这些致富模范和地方龙头企业身上，可以感受到一股子干劲和冲劲。他们立足于当地生产实际，做大做强产业；他们有情怀，面对贫困有“不破楼兰终不还”的决心和勇气，同时感染和带动周边的贫困户，以自立自强的主人翁精神摆脱贫困、走向小康。我们需要更加善于发现并培养、保护好这种“榜样的力量”，让能干事、想干事的人脱颖而出。
激发内生动力，要发挥好教育的力量。教育可以阻断贫困的代际传播，从根本上斩断穷根。在甘肃碌曲县藏族中学，记者看到学生正在操场上开展丰富多彩的体育活动，锅庄舞、篮球、足球、排球、武术等一应俱全。碌曲县藏族中学副校长关成告诉记者：“学校通过开展阳光运动一小时活动，全面提高学生体质，让他们在快乐运动中学习！”可以感受到，在同学们洋溢着青春的面庞上，充满了对知识和未来的渴望。在采访中可以看到，贫困地区义务教育的薄弱环节正在得到全面改善。只有充分重视教育，让这里的学生开眼界、长本领，才有可能带动一个个家庭乃至整个地区真正拔掉“穷根”。
激发内生动力，要让人才脱颖而出。在碌曲县藏医院采访中记者看到，为了传承与发展藏医药，医院选派优秀人才赴西藏、青海、四川等地学习深造，加大县内外交流合作，邀请藏药专家学者开展知识讲座，不断提高藏医药人才的专业水平和创新能力。这只是一路采访下来记者所见人才创新发展的一个案例。在脱贫攻坚“硬仗”中，需要更多创新力量，需要更多人才支撑。（经济日报？中国经济网记者 崔国强）
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