清华反压北大 上财超过人大 深大、中国政法落榜……毕业要进资本圈？收好这份榜单！

06薪酬比较：金融、IT，谁更强？

大学是职业生涯的预备站，报考的大学和专业，关系着未来职业的发展和前景。那么，金融行业的薪酬“钱”景如何，是否具备竞争力呢？

新财富根据国家统计局发布的2019年平均工资数据，进一步分析了各行业的薪酬竞争力情况。

2019年，我国城镇单位就业人员的年平均工资为90501元。分行业看，信息传输、计算机和软件业的年平均工资最高，为16.14万元，是城镇单位就业人员年平均工资的1.78倍；科学研究、技术服务与地质勘查业的平均工资位列第二，为13.35万元；金融业的平均工资位列第三，为13.14万元，低于第一名近3万元（图4）。

图4：城镇单位就业人员年平均工资的行业分布情况

数据来源：国家统计局

由此可见，金融业的工资已经不是最具有竞争力，信息传输、计算机服务和软件业的年均工资已超过金融业，而且超过的幅度正在逐渐增大。

在2015年之前，金融还是年均工资最多的行业，但2015年，信息传输、计算机服务和软件业的工资小幅超过金融业后，便大幅增长，到2019年已超过金融业22.8%（图5）。

图5：2010年以来，金融业和信息传输、计算机服务和软件业年平均工资的对比

数据来源：国家统计局

而表现在“新财富500富人榜”，信息传输、计算机服务和软件业的创富效应已更为显著。2020年500名中国最富有的人士中，96人来自TMT行业，占近1/5的比例。在过去5年，互联网快速渗透到我们工作生活的方方面面，也展示出了巨大的创富能力。

以金融和IT的头部公司来比较，前者薪酬水平也已逊于后者。

据Wind数据，2019年，在A股上市券商中，中信证券（600030）员工人均薪酬最高，为77.29万元，总经理的薪酬为989.86万元；华泰证券(行情601688,诊股)员工人均薪酬为72.24万元，位列第二，总经理的薪酬为142.73万元。

对比来看，互联网头部企业的腾讯控股（00700.HK）年报显示，截至 2019年12月31日，腾讯有62885名员工，年度总酬金成本为531.23亿元。以此计算，人均年度薪酬支出为84.48万元。有着“瑞雪”精神的“鹅厂”，给员工的薪资果然丰厚。

同时，2020年7月10日，腾讯又发布了股份奖励计划，将奖励29700位员工2664万股，按照腾讯最新股价526港元/股计算，人均可获得近50万港元，受益员工将近总员工人数的一半。

另一以高薪闻名的华为，薪酬竞争力又如何呢？根据华为2019年年报，华为支付的雇员费用中，工资、薪金及其他福利为1349.37亿元；时间单位计划（即在华为集团内是想的机遇员工绩效的利润分享和奖金计划）为140.48亿元。年报中称，华为约有19.4万员工，以此计算，2019年华为员工的平均年薪为76.8万元。

“28岁程序员宣布退休”的拼多多（PDD.O）程序员郭宇因股权过亿，实现财富自由，高调宣布退休的新闻也刷屏上了热搜，显示出互联网巨大的造富效应。用户和营收快速攀升的拼多多，今年年初至今的股价也已涨了近3倍。

无论是从行业平均工资，还是头部企业员工的薪酬待遇及造富能力来看，信息传输、计算机服务和软件业已经都要强于金融业，这或许是高考志愿热门专业风向转变的重要原因，学计算机行业的性价比显然已高于金融业。这也是产业转型升级、金融去杠杆的必然反映。

虽然与当前最热门的信息传输、计算机服务和软件业相比，金融业略显失色，但综合对比来看，金融依然不失为一个较好的职业选择，其薪酬水平依然高于其他行业。

而且，行业的冷和热只是一个相对概念，不意味着专业好坏之分。随着时代发展和产业变迁，对人才的需求也会发生变化，行业的发展前景也会随之改变。

如受疫情影响，今年应届大学毕业生找工作受到不小的影响，但畜牧兽医专业毕业生却走俏市场，并且薪资待遇不菲。当前，我国养殖业正处于向现代畜牧业转型升级的变革期，从原来的机械化、半自动化逐步向智能化、全自动化转变，各大养猪企业对养殖装备和科技投入越来越高，对优秀人才的需求量也越来越大。

因此，考生报考院校和专业时，要理性选择，薪水和“光鲜”只是职业的一面，结合自身情况，选择最适合的院校和专业，才是最为科学的选择。