经济日报-中国经济网太原8月18日讯 据山西省统计局近日发布的统计数据显示，2019年山西省城镇私营单位就业人员平均工资实现稳步增长，平均工资为37501元，同比增长8.6%，增速在全国排第六位。
据了解，近年来，山西省积极落实减税降费工作措施，进一步降低企业的经营成本，企业的盈利水平有所提升。2019年，山西省民营企业减免税费总额365.6亿元，对小微企业税收减免额为28.6亿元，同比增长2.9倍。随着政策红利的持续释放，减税降费的“普惠性”效应初步显现。2019年，全省城镇私营单位平均工资为37501元，同比增长8.6%，增速在全国排第六位，高于全国平均增速0.5个百分点。
其中，第二产业平均工资总体增速居前。随着供给侧结构性改革不断深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，相关企业效益大幅改善。2019年，第二产业中四个行业的城镇私营单位平均工资均高于全省平均水平。其中，两个行业的平均工资在十八个行业门类中位列前两位，采矿业平均工资50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造业平均工资41538元，是全省平均水平的1.1倍。两个行业的平均工资增速在十八个行业门类中位列前两位，电力、热力、燃气及水的生产和供应业平均工资41112元，同比增长17.8%；建筑业平均工资42031元，同比增长14.7%。
第三产业中交通、科研等行业平均工资增长较快。随着交通基础设施改善，客运物流增加，交通领域平均工资稳步提升。2019年城镇私营单位中交通运输、仓储和邮政业平均工资44189元，是全省平均水平的1.2倍，同比增长12.8%，高于全省平均增速4.2个百分点。全省创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，科研领域平均工资也在不断提高。2019年城镇私营单位中科学研究和技术服务业平均工资为42039元，是全省平均水平的1.1倍，同比增长8.9%，高于全省平均增速0.1个百分点。
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