上证报中国证券网讯 10月16日，强生控股召开2020年第一次临时股东大会，会议审议通过了《上海强生控股股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（草案）》等重组相关议案15项。本次重组是国企改革的重要案例，同时也是积极响应国务院号召提高上市公司发展质量的切实行动。
根据交易方案，通过将强生控股出现亏损、未来持续盈利能力存在不确定性的业务整体置出，同时注入盈利能力较强、发展潜力较大的人力资源服务类业务资产，可实现上市公司主营业务转型，增强持续盈利能力和未来发展潜力，进而提高上市公司价值和股东回报。标的公司上海外服主营的人力资源服务是蓬勃发展的朝阳产业，政策环境良好，市场供需两旺，拥有巨大的发展潜力。根据人力资源和社会保障部统计数据，自2015年以来，我国人力资源服务行业的复合增长率达到19.2%，大幅超过同期经济增长速度。作为人力资源服务行业的领军企业，上海外服还拥有首屈一指的行业地位和品牌优势，整体盈利较为可观，财务指标相当稳健。2019年，上海外服实现营收232.9亿元，同比增长15.2%。近年来，上海外服整体毛利率相对平稳，2017年、2018年、2019年分别为7.4%、7.4%、7.1%，经营情况良好。此外，本次重大资产重组还将募集9.61亿元资金用于“数字外服”转型升级项目，可大幅提高上海外服的科技化、智能化、平台化水平，进一步提升其在人力资源服务行业的核心竞争力。
东浩实业承诺本次交易实施完毕后，标的公司上海外服在2021年、2022年和2023年度实现的合并报表范围扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润分别不低于3.38亿元、3.95亿元和4.58亿元。此举充分保护了上市公司既有股东的利益，也彰显了各方股东携手做大做强上市公司的决心。在新一轮国企改革浪潮下，强生控股此次重大资产重组有望成为新的示范样本，进一步丰富国企改革的创新实践。（陈晓力）
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