政府和商业领袖面临着地缘政治不确定性上升的挑战：PWC.

世界各地的政府和商业领袖面临着地缘政治不确定性和更联系的挑战，而且在许多方面都有更多的胜利 - 而且为

了满足这些挑战，公共部门需要重新定义其目的，与企业合作建造增长的基础，并以智慧的方式衡量成功。这些是普

华永道第19届全球首席执行官调查中的一些结论，其中包括1,409名商业领袖在全球83个国家的响应被添加到41个政府代表和国家的宝贵见解中 - 背部首席执行官

。标题调查结果表明，只有27％的首席执行官认为经济增长将于2016年改善，去年下降10分。在他们自己公司的增长的情况下，CEOS对自己的增长也下降，全球35％表示，他们非常自信，他们的公司收入将在未来12个月中增长 - 从去年的39％下降。但它是

关于问题的首席执行官的答案他们的担忧揭示了需要政府行动的地方。三分之二的首席执行官在三年前看到他们的业务面临的更多威胁。过度监管再次上市，占全球首席执行官的79％的列表 - 第四年度关于规定的担忧已经上升。但

最尖锐的上升是地缘政治不确定性，这已从去年首席执行官的第四次跳起来今年，占74％的商业领袖。因此，关于关键技能的可用性的担忧从第二到第四次下降，但仍然是近三分之三（72％）的首席执行官的关注。关于汇率波动的担忧是第三名（73％）。所有这些对企业的威胁都有政府在他们的心灵

中。人们对他们的企业，首席执行官反映了这些威胁，在他们的愿望清单上，以获得政府注意：清晰地理解，稳定，有效的税收系统（56％），熟练的，受过熟练的适应的劳动力（53％）和适当的物理和数字

基础设施（50％）。普利省全球领导者，政府和公共服务表示，首席执行官认为需要注意更广泛的利益攸关方需求，并有政府和政府监管机构仅次于客户对组织的影响。这可以为公共部门机构提供更多的机会，使企业共同生产公众希望和需求的社会成果。“在上个月推

出全球首席执行官调查后，普华永道的公共部门研究中心发表了有权的最新报告政府和全球首席执行官：在改变世界中重新定位成功。这要求公共部门领导人通过四个关键方式响应：重新定义目的和恢复公共财政：重新定义，

以帮助商业和社会更多地帮助商业和社会财政赤字仍然存在于聚光灯，71％（去年去年72％）的首席执行官“有些”或“非常关注这种威胁”。在面对预算压力和越来越多的公共服务的需求方面，该挑战仍为“更少”，并战略性地管理其成本。在这

种情况下，必须采取基本的目的是必要的公共机构;建立公共部门组织的数字能力;并提高敏捷性和弹性来应对未来的变革。自行和

管理国家支持组织。国有企业（国有企业）是全球有影响力的力量，今年的12％的首席执行官调查了具有某种形式的国家支持的主导组织。与私营部门相比，客户是国王，政府和监管机构对87％的国家支持首席执行官的影响有“高”或“非常高”的影响。因此

，必须由他们的州支持者积极拥有和管理所在的重要事项。这需要在国有支持的组织，特别是董事会和执行领导者中进行关键作用的人：清楚起见：清楚地了解SOE的目的和目标及其在提供特定的作用：行为的时间和资源角色良好。可加工：所需和相关的专业知识和经验，以引导和管理国家备份的环保所得到的诚信：服务公民创造社会价值。建立增长的基础。对于今年调查的CEO超过四分之三，具有熟练，受过培养和适应性的劳动力，今天是一个关键结果，也被认为是企业本身提供的最重要的优先

事项.CRACINISING正确的技能显然是一个重要的先决条件公民，特别是新进入劳动力的预期成果，获得工作并获得体面的收入。但另一个关键问题与人们匹配机会，以便正确的技能在正确的时间。此外，业务需求

有效，高效和可持续的基础设施 - 经济成功和繁荣可以增长的骨干。特别是，运输，这对国家和国际的连接非常重要，需要特别重点。以

新的方式释放成功。19世纪全球首席执行官调查看出了CEO在重新定义业务成功的方式。大约四分之三（76％）的首席执行官同意，在未来的商业成功将由不仅仅是财务利润而定义;许多人同意他们应该做更多的是要衡量并传达他们对更广泛利益相关者的影响。首席执行官的起点是根本重新定位成功，使得创造社会价值是有利可图的企业的一部分和包裹.Concludes普
华永道的洛克奎

因：“世界各地的政府和商业领袖面临着地中政治不确定性上升和更联系的挑战 - 在许多方面，更多的胜利 - 世

界。“随着世界试图应对所造的紧张局势，我们仍然乐观地，共同商业和政府可以通过在宗旨的核心核心良好的成长和良好的工作来实现公民真正想要的和我们公共机构的使命。“