墨西哥开始接种中国科兴新冠疫苗 综合消息:突尼斯变异新冠病毒系本土演化而来 中东多国加快疫苗接种进程 长春大众卓越女足昆明集中 开启第二阶段冬训备战新赛季 “春风行动”全面启动 研考初试成绩本月陆续发布 长春市文庙博物馆将举办元宵节线上公益文化活动 美失业率上升“新穷人”领救济 记者探访救济食品分发站 起步就是冲刺!牛年伊始长春多个项目火热开工! 吉林省全力抓好煤矿安全生产监管 全国大部分农区陆续忙碌起来 田间地头一派生机盎然 3天3夜跑了500公里!成都大叔完成极限超跑挑战 4天致8次高铁晚点:铁路部门提醒放风筝远离铁路电力网 26日天宇见证浪漫一幕:"元宵月"巧遇"黄帝星" 猜灯谜、做灯笼 长春市图书馆“闹春图”元宵节系列活动来了 重庆返岗复工农民工达260余万人 返岗率逾六成 美国新冠肺炎死亡人数超50万 超一战二战和越战美阵亡者总和 第五届联合国环境大会召开 中方呼吁采取全球行动应对环境问题 机场“逐鸟人”:黑脸蛋是我们的“标配” 吉林省人社厅发布通知,2021年社会保险缴费有新变化! 伊朗最高领袖:如有需要或将浓缩铀丰度提高至60% 国资委:支持央企加快国有资本的布局优化和结构调整 亚泰广州冬训先“瘦身”再“增肌” 内外援引进工作将全面展开 零距离!揭开天问一号火星环绕器神秘面纱 洮南:强化政务大厅疫情防控 确保群众办事安全 谭德塞:全球各地都进行新冠疫苗接种符合所有国家的利益 智利累计新冠确诊病例超80万例 外企看中国丨专访IBM大中华区首席执行官:我们期待在中国“云”端舞出新姿 嫦娥五号带回月壤 3月将在国家博物馆展出 牛年元宵节 十六月最圆 利益联结产业链上游,伊利全面助力东北地区乡村振兴 春节假期后文旅新风尚 开春如何玩得更尽兴? 长春新区:打造“升级版”营商环境 省运管局指导各地全面有序恢复道路旅客运输服务 游客捞取泉池内硬币引发争议 趵突泉景区回应 一派生机盎然!湖北武汉:开启“全城赏花”模式 澳大利亚学者认为比特币价值被高估 北京汤圆元宵抽检全合格 温馨提示:带冰霜的别买 刚果(金)总统谴责联合国车队遇袭事件 湖南两名男子爆竹炸6条小鱼被取保候审 同时段播放全国第一,实时收视率破1!电视剧《鲜花盛开的山村》,不一样的乡村戏! 挂着名校牌子,收费高,却很孬!有名无实的“冠名办校”值得警惕 联合国人权理事会第46届会议昨日开幕 中方代表发表视频致辞 注意!吉林省这5批次食品不合格! 非洲新冠确诊超383万例 多国持续推进疫苗接种 吉林省退役军人事务厅发布“清明•致敬英雄”主题征文、摄影征集评选活动的公告 @吉林人,坚持完今天,24日气温将回升了! 推动两国关系重回正轨 女童海洋公园爬凳摔伤 脸缝4针 家长要求园方赔偿合理吗? 为中国疫苗投下信任票 多国领导人“带头”接种 海外网评:50万条逝去的生命,美国无法治愈之痛
您的位置:首页 >理财 >

减轻科研人员非学术压力

2020-07-06 10:31:46来源:光明日报

近一段时间,中国学术界损失不小。据媒体公开报道,仅今年五六月,就有4名中青年专家去世。这不是个别现象,最近几年来,一大批具有突出贡献和巨大发展潜力的中青年专家接连去世。他们去世时可以说正处于人生中最美好的年龄段。对此,人们不禁发问:为何中青年专家教授会接连英年早逝?

中青年专家英年早逝,其实并不是新问题。多年以前,这一问题就曾引起科技界、学术界和社会舆论的关注。科研管理、评价体系不完善,科研人员生存压力大、工作时间长,对科研环境满意度不高等,都在一定程度上酿成了悲剧。不过,具体到现实,这些问题的解决之道却有些打折扣,其中一个不容忽视的原因是,一些部门或机构的管理者将科研人员压力大、工作时间长“美化”为勤奋、奉献,进而忽视为科研人员创造良好的科研环境。

在近日一个对某高校负责人的访谈中,该负责人提到自己每周工作7天,每天11个小时,因此学生用“711”这个词来评价自己,这种工作精神得到一片掌声。毋庸置疑,迎接新时代的挑战,依旧需要艰苦奋斗的精神,但类似“711”这种方式真的值得倡导吗?工作之道的精髓可能还是一张一弛。尤其是在管理层面,要科学规划、科学管理、提高效率,克服官僚主义、形式主义,减少加班加点,让教师、科研人员有更多自主安排工作和生活的时间。总体而言,科研人员的压力,大多来自非学术压力。

当前,科研人员都很忙。比如,为了获得课题和项目,科研人员是否也需要“迎来送往”,搞好与有关部门、评审专家的关系,否则获得课题和项目就可能变得困难。当课题、项目立项不能坚持专业同行评价,而要受到非学术因素影响,这种状况就几乎不太可能消失。

不少高校博导、科研机构研究员,现在都称自己是“超级业务员”,要填很多表格,常年出差,到处去“拉业务”。因为只有拉到课题和项目,才有经费,进而才能维持课题组的生存,给博士生相应的经费资助。在“头衔化”“帽子化”的学术评价体系中,要让科研日子过得更好,就必须弄到“头衔”“帽子”,没有“头衔”“帽子”,生存处境就越来越难,而要获得“帽子”“头衔”,就必须融入“帽子”“头衔”的学术江湖中。除此之外,折腾经费、跑报销也早已广遭诟病。

科研人员把精力和时间用在了大量与科研本身无关的事务上,而忙的结果,并不是产出一流的科研成果。因此,要减轻科研人员的负担、压力,根本上是减轻非教育、非学术的压力。这需要坚持“以科学家为中心”,建立基于学术本位的科研管理和评价体系,赋予科研人员更大的自主权。

2019年国务院办公厅发布的《关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》要求,杜绝形式主义、官僚主义等现象,真抓实干,务求实效,切实为科研单位和科研人员营造良好创新环境,进一步解放生产力,为实施创新驱动发展战略和建设创新型国家增添动力。这一论述直指问题的核心,必须确保落实。

(作者:系21世纪教育研究院副院长)

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。