最近几天，浙江省杭州市余杭区的一份招聘公示在网络上火了。引发不少人关注的是，在这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，且8名毕业生的岗位是街道办事处。不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用?
人才是第一资源，人才的价值在于人尽其用。而基层既是经济建设和社会发展的主战场，也是社会治理的基础和重心。对于刚刚走出校门的大学生来说，下基层不仅不是大材小用，反而是磨砺自己、施展才华的大舞台。
街道办事处听起来不大，但却是“上边千条线，下边一根针”，处理的是错综复杂的社会关系，面对的是群众，需要解决的是实实在在的问题。而无论是何种社会治理工作，都有法律法规作为底线：当老好人、不落实工作肯定不行，不择手段、目无法纪更不行。正是在这种考验中增强了青年人各方面能力，特别是运用法治思维和法治方式的能力，为以后更好发展打下扎实基础。
更何况，现在基层的天地越来越宽广。就在最近，据媒体报道，为进一步推进行政执法力量向基层延伸、下沉，北京市将431项行政执法职权下放至街道乡镇，组建统一的综合行政执法机构，为基层干部创造更加充分、高效的干事条件。舞台越大，要求越高，越需要更多高素质的青年学子参与到基层社会治理工作中。
追逐星辰大海的前提是脚踏实地。尽最大力气培养和用好人才，就要把他们放在基层一线摔打和历练。一方面通过“接地气”来去除“书生气”，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强本领;另一方面发挥好青年人有朝气、敢想敢干敢创新的特点，在法治的框架内进一步激发创新活力，在“小街道”做好基层社会治理的“大文章”。所以，对于名校生下基层的事情，不仅不应该纠结，反而应该给出更多掌声和鼓励。
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