上一期为大家分享到关于公务员报考限制条件的相关问题,本期小编想为大家来聊一下考生还是社会最为关注的问题,那就是公务员的收入水平。另有工资条展示,大家仔细关注。
以坐标天津为例,众所周知,天津市为我国的四大直辖市之一,具有一定的代表性,天津公务员的待遇在当地上班阶层来说属于中等偏上的阶层,这也符合我国大部分地区或者省市的情况。
1 工资情况
对于刚刚入职第一年也就是还在试用期的公务员来说,一年中的工资到手收入大约为每月5000左右,为何收入会有差距,因为天津的行政区划分为市内六区,和四郊五县,考生考取的公务员岗位不同,决定了考生的行政属地划分不同,每一个区域的公务员由当地财政负责待遇发放,按照目前的情况,市内六区中和平,河西和南开的待遇要稍高于河北河东和虹桥区,四区五县的水平差不多。当然工资会随着上班工龄的增长和职位的提高而提高,天津这一点上,完全符合全国公务员工资晋升标准,话不多说,真实工资条附上,这是一位刚刚入职还在试用期的公务员工资条,属于特殊岗位警察系统,所以会比其他系统公务员高一些。
新入职试用期员工工资条
工龄25年职工工资条
2 公积金情况
在这一点上天津比较特殊,因为天津的公务员拥有补充公积金政策。目前的公积金比例缴纳为个人缴纳12% 单位缴纳12% 30%,一共为54%,举一个例子可以让大家更直观的了解公积金的优势,如上图所显示个人缴纳公积金为1176,那么员工实际得到的公积金大概在5500,左右,注意,这还只是一个试用期公务员的公积金,随着转正以及行政级别的上升,缴纳公积金会大幅度上升,在天津大部分单位中,工龄有30年的员工每月的公积金收入在1000元左右,当然,如果你的行政级别够高的话,这个数额还会更高,总结起来就是,工资越高,公积金越高。
3 其他待遇
出去收入当中占据主流的财政工资和公积金外,公职人员还会有注入值班费,十三薪,未休年假,或者年度绩效的发放,在这方面很难统筹介绍,因为各个系统各个单位或者各个区域之间的制度都不太相同,但是具体发放都是根据职工的财政工资应发工资的数额进行计算,总结起来还是工龄越长,级别越高,拿到手的补助就会越高,这一项补助的发放平均会有4至5万左右,另外说一点,在值班费的发放中,目前疫情期间需要封闭值班的单位比如海关,派出所,监狱等系统会适当多发一些,当然这也是员工的正常劳动所得。
听了小编的介绍,不知道你是否对天津公务员的待遇情况有了初步了解,当然,如果想报考的天津地区公务员的话,还要结合天津的消费水平和房价,毕竟每个地区的工资水平和这个城市的发展情况密切相关。
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