公积金作为“五险一金”中的“一金”,与我们的个人收入密切相关;它是国家强制用人单位和职工个人(单位代扣)共同缴存的长期住房储蓄,是职工的“隐形”财产。
根据国家相关规定,职工住房公积金月缴存额可以由下面的公式计算得出:
职工月缴存额=职工上年月平均工资*个人缴存比例 职工上年月平均工资*单位缴存比例
(注:月平均工资包括应发工资加上平时及年终发放的各种奖金)
那这是不是就意味着职工的工资越高,公积金也就越高呢?我们来简单算一下。
假设有甲乙两名员工分处AB两个地区,其中甲2019年月平均工资为7000元,乙2019年月平均工资为5000元;但是A地区单位和职工的缴存比例为7%,B地区单位和职工的缴存比例皆为10%。
则员工甲2020年度住房公积金月缴存额为7000*5% 7000*5%=350 350=700元;
员工乙2020年度住房公积金月缴存额为5000*10% 5000*10%=500 500=1000元。
所以,工资越高的人,他的公积金不一定越高,是工资和缴存比例共同决定了缴存公积金的高低。
(注:我国《住房公积金管理条例》规定,单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。)
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