1.市直事业编比公务员差个车补、通讯补、14个月工资,每月的考核奖是能发的,再加上文明奖啥的,转正以后一年6w 差不多(2019年数据)。
2.一般市直单位工资 文明奖(一般都是省级) 平时考核 车补 13 、14月工资,一年9w 应该没问题,不含公积金(双边一千多一点)。公检法司政法委啥的会更高一点
3.每个月工资发到手就算3300吧。每个月的车补600块。每个月的考核奖1200—1400,按每月1300来说吧。这样每个月有5000块钱左右。公务员每年有十三个月工资,全额的,分到每个月,估计有个700,这样算的话有5500。算上公积金,每个月自己和单位一个月按1000元算,每个月有6500元。
4.基本工资只有3000左右,但是绩效各种补贴下来6000 。
5.三门峡乡镇,基本工资1954.28,车补600,乡镇补贴200住房补贴45,物业补贴和通讯补贴240,考核工资,然后取暖补贴没发,一年一发,应该是1000多;
6.现在越到基层确实越紧张,不过陕州区还好吧,卢氏县最惨了,跟我一批的车补也只能发30%。注:编者查阅到2016年卢氏工资单,考虑到已经过去5年,2018年还有全国性的一次涨200块钱,今年也就是2021年行政编实发到手应该能到3500-4000,事业编能到3100-3600(少了车补)。
2016年卢氏GWY待遇
薪酬构成图
7.三门峡事业工勤编(水利部驻地方单位)退下来的,29年工龄,退休前打卡工资7000左右,退休后6000多一点。注:严格来说这个例子不算三门峡的,因为工资是gj发的。
8.陕州财政局事业编公积金双边1400多。注:按工资12%缴纳算的话,扣款之前工资应为7000.12=5833元,再反向扣除五险二金,月到手应该是四千出头。
9.义马市公安局招看护人员(劳务派遣)的待遇居然仅有1900元/月。
总结:市直强势单位七七八八全部加起来年收入9w是存在的,湖滨区也不错,可能少1-2万。原因是综合收入比较高。而其他渑池卢氏县里的不好说。县乡努力保基本工资。其他区县平均七八千一个月这个说法站不住脚,年收入5-6万(不含公积金)比较合理。
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