三门峡市事业单位待遇「三门峡市事业单位工资标准」

1.市直事业编比公务员差个车补、通讯补、14个月工资，每月的考核奖是能发的，再加上文明奖啥的，转正以后一年6w 差不多（2019年数据）。

2.一般市直单位工资 文明奖（一般都是省级） 平时考核 车补 13 、14月工资，一年9w 应该没问题，不含公积金（双边一千多一点）。公检法司政法委啥的会更高一点

3.每个月工资发到手就算3300吧。每个月的车补600块。每个月的考核奖1200—1400，按每月1300来说吧。这样每个月有5000块钱左右。公务员每年有十三个月工资，全额的，分到每个月，估计有个700，这样算的话有5500。算上公积金，每个月自己和单位一个月按1000元算，每个月有6500元。

4.基本工资只有3000左右，但是绩效各种补贴下来6000 。

5.三门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200住房补贴45,物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴没发，一年一发，应该是1000多；

6.现在越到基层确实越紧张，不过陕州区还好吧，卢氏县最惨了，跟我一批的车补也只能发30％。注：编者查阅到2016年卢氏工资单，考虑到已经过去5年，2018年还有全国性的一次涨200块钱，今年也就是2021年行政编实发到手应该能到3500-4000，事业编能到3100-3600（少了车补）。

2016年卢氏GWY待遇

薪酬构成图

7.三门峡事业工勤编（水利部驻地方单位）退下来的，29年工龄，退休前打卡工资7000左右，退休后6000多一点。注：严格来说这个例子不算三门峡的，因为工资是gj发的。

8.陕州财政局事业编公积金双边1400多。注：按工资12%缴纳算的话，扣款之前工资应为7000.12=5833元，再反向扣除五险二金，月到手应该是四千出头。

9.义马市公安局招看护人员（劳务派遣）的待遇居然仅有1900元/月。

总结：市直强势单位七七八八全部加起来年收入9w是存在的，湖滨区也不错，可能少1-2万。原因是综合收入比较高。而其他渑池卢氏县里的不好说。县乡努力保基本工资。其他区县平均七八千一个月这个说法站不住脚，年收入5-6万（不含公积金）比较合理。