找工作中发现社保还有交多少的区别 请问按工资全额缴五险一金好还是不好

作为一个阅读量过亿社保领域的答题大神，查悦社保精选关注多，点赞高的优质问答整理成文章。每周五篇，带你一起长知识。

按工资全额缴五险一金，好还是不好？

在工资总量一定的情况下，缴费越多越划算。是短期收益和长期收益的关系，全额缴纳的话个人要缴纳工资10%左右的社保费用，而公司可是要搭上30%~40%的，将来当然享受的也多。而且愿意全额缴纳的公司也会更正规，尽量去这样的公司。

缴费与实际获益之间的关系：

养老保险（个人部分约占8%）：将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。

医疗保险（个人部分约占2%）：通常不影响医保的报销比例，个别地区如北京这部分钱会进入医保存折，可取现。

失业保险（个人部分约占0.5%-1%）：无影响，一般与缴纳年限和当地政策规定的金额有关。

生育保险（个人不缴纳）：影响生育津贴的多少，全额缴纳生育期间全额领取。不影响医疗费用报销。

工伤保险（个人不缴纳）:没有影响。

公积金（个人部分占10%-12%）：公积金个人和公司共同缴纳的钱将来是可以提取的，用来租房买房等。养老医疗失业加起来在10%左右，公积金也占10%左右。换种说法，相当于你交的社保钱以公积金的形式存起来，还会享受福利，一点都不亏。

另外，五险一金都是税前扣除，我国个税是工资越高扣的越多，少缴社保意味着多缴税，反而会不划算。

公司不给交五险一金怎么办？

为员工缴纳社保是企业的法定义务，即使员工承诺，甚至是写下自愿放弃保证书之类的协议，都是无效的，不上社保肯定就违法。未缴纳社保违反《社会保险法》、《劳动合同法》及其它法规。公积金未缴纳违反《住房公积金管理条例》。社保纠纷可以向社保缴纳中心、劳动局监察大队举报。公积金问题向公积金管理中心举报。

免责声明：本网站所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如自行使用本网资料发生偏差，本站概不负责，亦不负任何法律责任。涉及到版权或其他问题，请及时联系我们。

相关推荐

• 
  找工作中发现社保还有交多少的区别 请问按工资全额缴五险一金好还是不好
• 
  房屋二次抵押贷款 有什么条件 需要怎么办理 「按揭房二次抵押贷款流程」
• 
  住房公积金跨省通办事项「石家庄异地公积金政策」
• 
  柳州市公积金网上提取「1万公积金可以贷款30吗」
• 
  天津住房公积金APP「手机住房公积金app」
• 
  上海市住房公积金2019年年度报告「2020年上海公积金」

猜你喜欢

• 鞍山推出住房公积金阶段性支持政策吗「住房公积金是什么意思」
• 汕头市住房公积金管理中心线上归集业务办理流程汇总表「汕头市住房公积金办事指南」
• 湖州疫情期间社保减免优惠政策「湖州公积金贷款新政策」
• 汕头住房公积金最高缴存「汕头最高峰」
• 计提工资社保费及公积金的会计分录「计提当月社保公积金分录」
• 工资 社保 个税 全套标准分录怎么写「工资社保个税会计分录」
• 住房公积金跨省通办「公积金怎么跨省使用」
• 商业贷款转公积金具体流程「商业贷款可以提取公积金吗」
• 廊坊市住房公积金管理中心 完善资金管理运营机制 提高增值收益
• 海南省住房公积金租房提取条件及材料「海南取消落户限制」
• 如何查询公积金个人客户号「住房公积金号码查询」
• 菏泽住房公积金贷款「2021菏泽住房公积金贷款政策」