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台积电董事会昨天核准209亿4417万美元资本预算,将用于建置及升级先进制程、成熟和特殊制程、先进封装等产能。
因应未来营运成长需求,台积电继去年投入300.4亿美元资本支出后,2022年资本支出将进一步达400亿至440亿美元规模,续创史上新高纪录;将用于2纳米、3纳米、5纳米和7纳米先进制程,也将用于特殊制程、先进封装及光罩制作。
台积电指出,董事会今天核准资本预算209亿4417万美元,约新台币5550亿1775万元,内容包括建置及升级先进制程产能、建置成熟及特殊制程产能、建置先进封装产能、厂房兴建及厂务设施工程,以及2022年第2季至第4季研发资本预算与经常性资本预算。
台积电董事会还核准于不高于新台币600亿元(约22.6亿美元)之额度内在台湾市场募集无担保普通公司债,并核准于不高于美金10亿元之额度内,于台湾国际债券市场募集美元无担保普通公司债,以支应产能扩充及污染防治相关支出的资金需求。
奖金分红:人均124万
台积电昨(15)日董事会通过七大议案,最受关注的包括将发放去年员工业绩奖金与酬劳(分红)合计712亿290万元,总金额再创新高,平均每位员工可领约124万元;去年第4季盈余每股维持配发2.75元现金股利,并将发行海内外无担保公司债,总金额上限合计33.6亿美元。
值得注意的是,为吸引及留任公司高阶主管及关键人才,并将其奖酬连结股东利益与ESG(环境、社会、公司治理)成果,台积电董事会也核准发行2021年限制员工权利新股1,387张,同时,为抵销股权稀释影响,将自集中交易市场买回相同股数公司股份并办理注销。另将发行不超过2,960张的2022年限制员工权利新股案,并将呈送股东常会核准。
台积电昨天股价收633元、跌4元。业界人士分析,企业为延揽或留才,也可透过发放现金给予奖励,台积电规划发行限制员工权利新股,并有意自市场买回相同股数办理注销,由于台积电股价现在仍处于相对高档,公司仍愿意掏腰包买回注销股份并发行新股用以奖励,显示经营团队对公司未来股价仍深具信心。
台积电去年员工业绩奖金与酬劳(分红)总金额较2020年度成长约2.4%,以台湾总员工数5.7万人计算,平均每人可领约124万元,则略低于2020年的139万元,主因员工总数增加,分母放大所致,但每人实际可领金额仍视绩效等考评标准而定。
台积电说明,上述金额包括员工业绩奖金约356亿145万元,已于去年每季季后发放,酬劳(分红)约356亿145万元将于今年7月发放。台积电昨也说明,去年员工结构调薪,因此实际员工年度薪酬仍较往年增加。
台积电董事会并通过去年度财报,至于去年第4季盈余分配,如预期配发每股2.75元现金股利,普通股配息基准日为2022年6月22日,除息交易日为6月16日,并预计今年6月8日新竹国宾饭店召开股东常会。
台积电先前已订下三年总金额千亿美元的资本支出计划,昨天董事会也核准资本预算约209亿4,417万美元,内容包括建置及升级先进制程产能、建置成熟及特殊制程产能、建置先进封装产能、厂房兴建与厂务设施工程,以及2022年第2季至第4季研发资本预算与经常性资本预算。
因应后续资金需求,台积电董事会也核准发行上限约22.6亿美元在台湾市场无担保普通公司债,并核准于上限10亿美元内,于台湾国际债券市场募集美元无担保普通公司债,以支应产能扩充或污染防治相关支出的所需。
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