虽然一个“的国籍并没有决定任何人的就业能力,但印度人在数值能力和批判性思想中都是良好的,这使得它们适合任何高增长公司。“最适合的生存”在生活中提前教导印第安人,这有助于他们培养像韧度,团队工作和Camaraderie这样的批判性状,并在全球公司中获得良好的职位。在时间和努力管理中,美国的人比印度人更好,在日常生活中使用高科技更舒适。他们尊重并鼓励在美国的思想自由。虽然,印度的市场比美国更大,但它不提供促进转型思想的理想条件。
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