推出暖心活动慰藉思乡之情

2021-02-05 08:07:26来源：中国吉林网

开栏语:

“今年过年不回家”。为了减少疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康，本报今起推出“就地过年暖在身边”专栏，认真落实中央要求，积极宣传就地过年的重要意义，用心用情讲好各地各部门关心关怀就地过年群众的典型事例和暖心故事，与您一起分享他乡是故乡、一起过大年的节日温馨。

本报讯(记者杨悦刘姗姗孙寰宇聂芳芳华泰来)春节日益临近，我省企业纷纷响应号召，积极倡导职工就地过年，并采取多种举措，为就地过年职工推出暖心活动，慰藉思乡之情。

一汽解放推动疫情防控精准化管理，专门下发《关于明确春节期间出行政策和疫情防控政策要求的通知》，提倡就地过年，非必要不返乡。要求旗下各单位结合当地政府防疫政策要求，制定适合本单位的疫情防控政策，确保疫情防控和生产经营两不误。针对住单身公寓大学生、劳务工、实习学生免费提供丰富三餐，并进行春节慰问，同时还将组织春节线上抽奖、云聚餐、线上家书等活动。

中车长客股份有限公司发出号召，鼓励员工就地过年。公司为留守长春独自过节的青年员工和在外地过节的国内公司员工提供慰问品;向滞留海外无法回国的员工以多种形式发出慰问，并提供慰问品，通过微信公众号等媒体平台展现员工海外过节的日常生活，传递员工对国内亲属发出的春节寄语。

吉林化纤集团公司发出倡议后，600余名外地员工就地过节，占外地员工的95%，降低了春节期间人员流动风险。公司将在保证不聚集的情况下，为员工准备菜品丰富、新鲜、安全的除夕晚餐。从2月4日开始陆续对厂区进行节日装饰，让员工在厂过年和在家过年一样有喜庆氛围。

国网吉林电力公司第一时间通过倡议书、网站及自媒体宣传等形式倡导员工就地过年。据统计，该公司1500余名外地员工除几十人因家事不得不回外，其余均选择留守在工作岗位。“坚决不能‘留而不管’，我们将通过错峰返乡、节日慰问、文娱活动等方式全力做好就地过年保障工作，最大限度提升员工就地过年的幸福感和归属感。”国网吉林电力工会生产生活部主任叔大光表示。

结合职工驻厂保产就地过年的实际，首钢通钢公司激励驻厂人员的工作干劲，按照实际驻厂天数，发放驻厂补助;将民生保障作为重点，保障驻厂职工一日三餐营养搭配。同时，为职工发放蔬菜包，并单独为职工准备过年大礼包，包括熟食、水果、蔬菜等过年所需物资。一改以往新春走访走家入户慰问模式，为困难职工送去慰问信，并送上慰问金，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。此外，利用工余时间，组织开展线上棋牌赛、电子竞技赛、歌咏比赛等丰富多彩的活动，活跃驻厂职工业余文化生活，让职工感受浓浓的年味。

来源:吉林日报

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