近日,长春市二道区就业局以指导辖区企业开展职业技能竞赛为抓手,激发企业职工的主动性和创造性,全面提升职工技能,促进企业高质量发展。
长春市二道区就业局分别成立了“面对面政策宣讲小分队” 和“点对点指导小组”。由相关科室抽调业务骨干深入企业中,“面对面”向企业负责人宣讲职业技能竞赛有关规定,以及开展职业技能竞赛后给企业带来好处等,争取企业负责人最大理解和支持。与此同时,长春市二道区多部门联合发力,通过开展电话问询、微信群、QQ群定点推送等方式,与二道区内各大中小企业开展“点对点”宣传,进一步激发企业负责人、企业职工参与技能竞赛的积极性和主动性。截至目前,“面对面”为企业答疑解惑、提供咨询800余次,“点对点”推送各类工作小提示、温馨提醒等近万条。
在激发和调动长春市二道区企业参与技能竞赛积极性和主动性后,长春市二道区就业局全程跟进、耐心指导,教育引导企业员工在竞赛中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在二道区企业中形成了全员都参与、体现高水平,展现新形象的浓厚竞赛氛围。截至目前,包括吉林省中环蔚蓝环保科技有限公司在内的近80家企业在长春市职业技能培训管理系统进行了注册,3家企业开展了14个项目的职业技能竞赛,二道区将为这3家企业申请补贴资金42万元。
竞赛组织者表示,通过开展技能竞赛进一步激发了企业员工的创造潜力和创新活力,这种创新已经转化成为企业源源不断的发展动力,为促进企业高质量发展奠定了良好基础。
中国吉林网 吉刻APP 记者 李易书
通讯员 卢荟如
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