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Q1凭借缺点率达到卢比。6222亿卢比; 14.1%Reliance Industries Ltd的EBITDA余量已在税后,少数民族利益和股份利润份额毕业后发布了净利润。截至2015年6月30日截至2015年6月30日的季度相比,62220 MN。截至2014年6月30日截止的季度59570 MN.Total收入从卢比下降。截至2014年6月30日止卢比的季度1066140 MN。本季度截至2015年6月30日截至2015年6月30日的78.96亿季度,普遍存在粮食规范的措施 - PSU石油营销人员的脆性市场利润率在2年内扩大30-40楼,在去年十月宣布的柴油价格后契约已经设定了燃油零售业重新进入私人实体的阶段。然而,这些球员不太可能会积极扩展,至少在中期,直到他们确信政府不会做一个政策触发器,并在2005年的定价中进行介入。因此,在未来2年内,大三大公共部门石油营销公司不太可能失去超过3-5%的市场份额。更重要的是,OMCS的营销利润率将扩大30-40张披上升,其盈利能力将在未来2年内提高38-430亿卢比。然而,从长远来看,随着私人参与者的扩张和侵略性定价策略,竞争加剧的营销利润率将下降。私人玩家可能在2018-19到2018-19占有10-12%的市场份额,以燃料零售店7-8%的份额。杜塞尔Ducontrol带回私营公司......去年10月的柴油价格放松监管(2010年汽油价格在注销)为私人玩家设定舞台,再次挑战,经过近9年,大三个石油营销公司的主导地位(OMCS) - 印度石油公司LTD(ICL),Bharat Petroleum Corporation Ltd(BPCL)和Hindustan Petroleum Corporation Ltd( HPCL) - 所有这些公共部门的企业。海岸:根据报道,依赖于放弃2天然气发现的行业计划在东海岸放弃两次燃气发现。举报说,Ril已选择对kg-d6块中的两个有争议的气体中的两种进行确认测试报告称,在NEC-25 Block.Ril及其合作伙伴中的两个有问题的发现将在Odisha海岸和KG D6块中的D-31中放弃D-40。该公司将在发现上进行DST D-32在NEC-25 Block和D-29和D-30中的KG D6 Block.gail Q1净利润达到卢比。4.24亿; EBITDA在卢比。1,044 CrGail(印度)有限公司已发布净利润卢比。截至2015年6月30日止卢比的季度4241.40 MN。截至2014年6月30日止季度的62.14.40万。收入从卢比减少。本季度截至2014年6月30日至Rs的季度135446.60 MN。截至2015年6月30日截止的季度126438.60 MN.EBITDA为卢比。1,044 Crore.Domest.DomestOngccc Videsh Eyes Farzad Gas Field Iplicongc Videsh Ltd正在计划在亚洲国家的Reports.ovl的据报道,与其印度合作伙伴印度石油公司和石油印度一起开发发现的Farsi(更名的Binaroud)块。在2008年的Farsi Discovery举办了2008年和团队的探索工作作为服务承包商的探索工作,但在伊朗的旧规则下。新的伊朗模型为成本回收和资本支出提供了更多灵活性.IOC计划投资卢比。据报道,据报道,1000克兰丁德林石油公司计划在钦奈石油公司在Chennai Petroleum Corporation有限公司中投资1000亿卢比,以便订阅优惠问题。关于CPCL的股东决定从400亿卢比增加公司的批准股本(40该公司表示,10卢比股10卢比,卢比10卢比,达到1,400亿卢比。增加股本将通过创造100亿卢比偏好股份的卢比。据报道,据据报道,10.Cairn印度买断优惠是公平的,据据据报道,其在凯恩印度购买少数民族投资者的报价是Fair.ventanta首席执行官Tom Albanese表示,该集团与所有少数股东参与其中报告说,只有23亿美元的交易才能举行23亿美元的交易。“在所有案件中,随着每个股东,我们都有婚姻,正如您所期待的那样,”阿尔巴尼斯说。国际新闻界的失业向我们来到美国伊朗和P5 + 1个国家之间最近结束的核协议,石油价格已经开始向下行,伊朗原油供应将进一步促进全球供应的崛起。希腊的经济危机,欧佩克的高产量水平和中国的市场动荡已经为油价创造了更大的压力,在近期不太可能的价格反弹看起来极度不太可能。所以,布伦特和WTI的价格走向每桶50美元,石油的中期前景短暂仍然是看不见的。这对美国页岩部门的坏消息是已经处理上升的债务,违约风险不断增加。最近的彭博会报告称,2015年第一季度美国钻机的债务将于2350亿美元,非常令人担忧。这是否意味着美国石油部门很可能见到比我们所见的更多裁员?令人惊讶的是,最近的IHS学习透露,除了支持美国大约170万个工作岗位之外,美国页岩部门还致力于提高就业机会。
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