4月24日,山西省国有资本运营有限公司印发了《省属企业控股上市公司股权激励管理办法》,从微观操作层面细化对省属企业中长期激励的工作指导,规范上市公司拟订和实施股权激励计划,激发上市公司活力,提升上市公司质量,促进省属企业全方位高质量发展。
4月19日,国资委新闻发言人彭华岗在新闻发布会上表示,今年的重点工作有四个方面,其中包括,加大科技研发投入,统筹运用上市公司股权激励以及科技型企业股权和分红政策,强化央企控股上市公司内生增长和创新发展。
4月12日,证监会、国资委、全国工商联联合发布关于进一步支持上市公司健康发展的通知。通知指出,鼓励上市公司回购股份用于股权激励及员工持股计划。支持符合条件的上市公司为稳定股价进行回购。依法支持上市公司通过发行优先股、债券等多种渠道筹集资金实施股份回购。
2021年7月22日,山东省国资委在总结股权激励实践操作经验的基础上,结合省属企业实际,出台了《山东省国资委关于进一步完善省属企业控股上市公司股权激励的意见》,是对山东省国企改革三年行动“工具箱”和“政策包”的又一次上新和升级。
2021年1月26日,国资委正式对外发布《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》,鼓励商业一类“双百企业”“科改示范企业”(含其所属各级子企业)以价值创造为导向,聚焦关键岗位核心人才,参考本操作指引,建立超额利润分享机制。
2020年5月30日,国务院国资委印发的《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》,为国企上市公司股权激励的制定与实施提供更加全面的参考指南。除了系统梳理股权激励计划制定的政策要点,还从强化公司业绩考核、健全激励对象绩效考核评价、科创板上市公司实施股权激励的考核等方面明确出资人的导向和要求,引导企业高质量发展。
在国资委对股权激励如此高度重视的情况下,2021年A股808家上市公司共计公告826个股权激励计划,较2020年度的452例增长82.74%。广东及处于长三角沿海经济发达地区的江、浙、沪地区,股权激励数量明显高于其他内陆省份。
图片来源:同花顺
作为引导和激励员工为企业长期发展服务的一种制度性安排,股权激励对于完善公司组织架构、降低管理成本、增强整体凝聚力和提升运营效率都有着积极的作用。
近年来,更多的公司关注到股权激励的重要作用,开始采用股权激励的方式来建立健全激励与约束机制,促进企业发展。从最初极少数公司的探索实践,到如今市场的广泛参与,股权激励已由最初的星星之火成燎原之势,渐渐成为一种新常态,部分公司已经连续推出多期激励计划。关于股权激励方面的专业设计,大家可以邀请像小编这样的专业人士一起推进。
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