昂起龙头扬起帆

岁月记载铿锵的脚步，时代见证奋斗的力量。

2018年12月24日，长春汽车经济技术开发区环卫保洁有限公司迎来成立十周年纪念日，公司隆重举办了十周年纪念大会和先进员工表彰活动。

十年栉风沐雨，十年辛勤耕耘，十年锐意进取，十年传承跨越。

十年来，汽开环卫全体员工在董事长安立军的带领下，坚守初心，不倦探索，携手并肩，走过了不平凡的路程。在改革开放的宏大浪潮中奋楫争先，在环卫领域深耕不辍，开创了蒸蒸日上、日新月异的事业新局面。

而环卫公司发展历程中的恢弘篇章，也成为长春汽开区环卫事业跨越发展的明证。

好雨知时，好风盈门。在改革开放40周年的关键时刻，在我省全面推动高质量发展的重要时期，争当全省环卫事业龙首的汽开环卫，像是一艘扯满了悬帆的巨船，港已修竣、锚已启桩、货已装毕、人已整备，迎风扬帆。

迎风破浪涛头立

“环卫保洁公司的发展，离不开一汽和政府的帮扶。面对未来的市场竞争，全体员工不能有丝毫的自满和懈怠，要以敢打敢拼的顽强斗志和创新精神，尽最大努力为一汽向世界一流移动出行服务公司迈进提供优质的环境服务。发扬脚踏实地、艰苦创业的优良作风，上下齐心，再鼓干劲，为争取更大成绩而努力奋斗。”汽开环卫成立十周年纪念大会上，董事长安立军激动地说。

不忘初心，不负时代。

在十年的发展历程中，汽开环卫面对各种复杂、严峻的外部市场环境，在市场经济的大潮中搏浪前行。

2008年，一汽集团公司开始了企业改制工作，一大批后勤服务单位划入了改制序列。当时，长春军琳保洁有限公司总经理安立军作出一个自我挑战的决定：支持一汽主辅分离辅业改制，以占49%的股份，参与汽开区环卫保洁有限公司的改制，成立汽开区环卫保洁有限公司。

公司成立初期，所服务的保洁对象仅限于一汽集团公司所属的各条生产、生活街路，一线保洁员工仅有300余人，清扫保洁面积不到4万平方米。保洁设施非常简陋，特别是二十几台车辆设备，多为冬季清雪设备，机械化清扫率几乎为零。而在当时，新成立的保洁公司还担负着改制前原国企正式职工249人，退养、放假职工300多人的安置工作。公司发展举步维艰。

面对这种严酷的外部环境，公司领导班子想方设法，主动出击——

接纳并重用原国企领导班子人员，经常带领经营管理人员到一汽改制扶持办和资产经营公司虚心请教、学习，谋求改制企业发展策略；

努力开拓市场，不断扩大经营范围和市场份额，购置各种新型清雪和清扫除尘设备；

破除改革公司发展中存在的体制机制障碍，实行民主化发展，关爱员工，让“同心同德、至诚至信”成为企业上下共同的坚守。

在一汽集团、汽开区管委会的扶持帮助下，先后开发了一汽-大众、一汽轿车、丰越公司、解放公司等工业保洁项目。同时，随着汽开区成为国家级开发区，区域面积不断扩大，新建、扩建了一大批各种标准的街路。汽开环卫紧紧伴随着汽开区的发展，将新建和扩建街路的清扫保洁任务全部收入囊中。

2010年，一汽-大众公司为了开发、占领西南市场，在成都建立了分公司。汽开环卫领导班子通过反复研讨、沟通，最终也在成都成立了第一个外埠分公司，保洁业务开始向外拓展。到目前，汽开环卫不但技术力量雄厚，设备先进，同时也与汽开区管委会、一汽集团公司建立了稳定的合作关系。并且不断开疆拓土，建立了成都、佛山、青岛、天津四个外埠分公司。

2011年年底，短短3年时间，汽开环卫出资2336万元对改制员工进行补偿，实现了企业改制平稳过渡，各种身份员工得到合理安置并很好地融入到企业中，企业呈现出了正式职工有岗位信心足、退养放假人员生活有依靠有保障、劳务环卫工人有稳定的工资和良好的福利待遇，实现了当初规划的“企业发展、员工受益、社会稳定”的改制目标。

2018年，汽开环卫紧跟一汽集团和汽开区改革发展步伐，在汽开区管委会和一汽集团领导的大力支持和帮助下，自筹资金4300万元，购置了92辆配置一汽解放底盘的各类新型环卫车辆设备，现在已正式投入汽开区环卫保洁公司运营，进一步提升了汽开环卫的清扫清运能力，更好地打造了环卫品牌，树立了对外形象。

从小到大，由弱到强。公司领导本着“立足园区、服务一汽、面向吉林、走向全国”的发展方向，每年拿出近百万元，逐年增添了各种车辆、设备，公司实力不断壮大，产值不断提高。

截至2018年年末，汽开环卫共承担了汽开区道路清扫总面积为754万平方米；冬季清雪面积335万平方米；机械化保洁面积75866公里；喷雾除尘8576公里，年清运转运生活垃圾12万吨，以优异的卫生面貌和工作业绩服务于驻区企业和百姓。

从成立初期的仅有3000万元的产值到今天已经发展到2亿元，汽开环卫员工队伍发展到4000余人，职工收入与2008年相比翻了两翻。各种环卫车辆268台，工业保洁设备近300余台。各类人身和交通事故逐年下降，已经连续两年死亡事故为零。

事业为先铸龙头

推动汽开区环卫事业发展，就是要走出去，昂起事业发展的龙头。

何谓龙头？要有“王牌”。

而汽开区环卫事业发展的“王牌”，就是汽开区环卫保洁有限公司。

多年来，汽开环卫一直致力于环卫服务和企事业单位保洁服务两个领域，齐头并进，共同发展。以“服务一汽和清洁工厂”为主旨的工业保洁、厂房清理等业务迅猛发展，牢牢地占据着一汽各大工厂的主体保洁市场。一汽-大众公司、轿车公司、解放公司、丰越公司、红旗公司、铸造公司、富奥公司、汽开区管委会……一座座厂房、一个个车间，这里处处闪现着环卫保洁人的美丽身影，汽开环卫的服务已经深得用户信赖，创造了良好的服务口碑。

何谓龙头？要成“链条”。

到今天，汽开环卫的服务对象已经从原来单一的道路清扫发展到垃圾处理、商户服务、工厂保洁、垃圾分类、家政服务等诸多领域，形成了环卫事业发展的“链条”。

伴随着一汽的业务扩展，汽开环卫也不断走出吉林，遍布全国。成都分公司精益求精，埋头苦干；佛山分公司励精图治、奋发图强。青岛分公司自强不息，努力拼搏；天津分公司夯实基础，力争上游。四个外埠分公司你追我赶，成为总部的联合舰队，乘风破浪，扬帆远航。

在铸造龙头的过程中，汽开环卫始终以环卫事业为先。

公司领导高度重视企业内部管理工作，随着标准和各方面要求的提高，汽开环卫的管理模式从定人、定岗、定段检查转变成巡回式保洁和督查，建立了监督机制、考评机制，运用热线电话、数字平台等现代化手段，发现问题，反应快速，及时解决。环卫保洁从区域负责转变为具体落实到人头，采取网格化管理模式，开展上门垃圾收取服务，实现服务精细化，最终实现以克论净。目前，汽开区东风大街等路段已经推行了以克论净标准。

在推行机械化清扫方面，汽开环卫始终坚持投入，与扬州金威环保科技有限公结成战略合作伙伴，在环保设备新产品研发和初期投入市场时，都会在汽开区环卫保洁有限公司进行试运行，并收集实际功能需求和后期产品改进、创新方向等建议。

公司设立8大类、60多条工业保洁标准，建立三级检查机制，持续开展上岗培训，得到了客户企业的肯定，工业保洁的服务被用户评为信得过供应商，取得了吉林省3A级的信用证书，创造了良好的服务口碑。去年一年，汽开环卫还开展创新创效节约成本，48项创新成果获得好评。

近几年，汽开环卫还与汽开区联合兴建了目前东北规模最大、设备最先进的垃圾转运站，该站的建立标志着汽开环卫工作从技术和产业能力上又迈上了一个新台阶，完成了满足未来20年的垃圾无害化处理的产业升级。占地6500平方米的生活垃圾转运站和258台专业环卫机械设备高速运转，为长春卫生城和文明城建设作出了突出贡献。

同时，汽开环卫人才招聘、人力资源管理和各级各类培训工作常态化，充分体现了“以人为本”的管理思路，提高了团队素质。

牢记使命、砥砺前行的执着信念，促使汽开环卫创新求变，破茧成蝶。

十年来，作为全省第一家由传统保洁行业走向工业保洁的企业，第一家通过ISO9000国际质量标准管理体系认证的环卫保洁企业，第一批通过ISO14000国际环境标准管理体系认证的环卫保洁企业，汽开区环卫保洁有限公司依托一汽，面向汽开区，以成熟稳重的市场培育、和谐进步的文化构建、先进齐全的设备支撑、科学系统的体系管理，以“服务一汽和清洁工厂”为主旨的工业保洁、厂房清理等业务迅猛发展，牢牢地占据着一汽各大工厂的主体保洁市场，一批汽车工业企业成为工业保洁的重要客户，工业保洁产值达到了公司总产值的70%。

初心如磐再远航

“能干有舞台、实干有发展”。探寻汽开环卫发展的轨迹，这样的文化理念深入人心。十年来，汽开环卫充分发挥党支部和工会的战斗堡垒和桥梁纽带作用，全体员工同心同向、创新创效，勇做“能者”，合力“善为”，企业品牌形象不断提升。

初心如磐，历久弥坚。

多年来，汽开环卫党支部、党小组始终按照汽开区党工委的要求，按时组织召开“三会一课”。组织全体党员和积极分子收听、收看党的十九大报告，认真学习领会报告精神。每年的“七一”都举办不同形式的党课教育、党史知识竞赛等活动。先后组织参观了“红色圣地”“杨靖宇烈士密营地”，从革命先烈的英雄事迹中接受了深刻的教育。据统计，从党支部组织活动开始到如今，参加各类党史、党课教育的党员和积极分子人数累计已达400余人次。公司党支部新发展党员3人，目前，有积极分子5人。

公司工会按照上级要求，组织开展“安康杯”劳动竞赛、“六有职工之家”建设、厂情厂务公开等，组织召开了职代会，并在每年“三八”妇女节组织慰问活动。

十年间，汽开环卫不忘初心，员工团队士气和凝聚力进一步提升，公司多名环卫工人荣获全市“优秀环卫标兵”称号，形成了“创先争优”的良好风气。

保洁工作内容单一，收入较低，保洁员工普遍文化水平较低，生活困难，保洁服务工作的尊重和爱护有待提高。

面对这种社会状况，汽开环卫提出：要尊重员工，关注民生，要把他们当做自己的亲人，为他们解决工作和生活中的实际困难。

“企业的发展壮大，是环卫工人们用扫帚、抹布、推车，以及辛勤的汗水堆积起来的，吃水不忘挖井人，善待、尊重员工是我始终追求的目标。”安立军说。

从公司成立之初就立下规矩，每年的春节，公司领导班子全体成员共同走访公司困难职工，每次走访都带上米、面、油、现金等各种生活必需品。

每年董事长安立军都亲自到困难职工家中，和员工坐在一起，聊工作、聊生活、聊未来。看到员工生活的艰辛，他还自掏腰包，从自己的工资里拿出钱来救助员工。每年的元宵节、端午节、中秋节来临之际，公司领导要亲自为一线员工发放相应的节日物品。

十年来，保洁公司始终如一地践行着这项工作，公司的关怀深入到每一名员工的心中。夏日季节，烈日炎炎，公司把绿豆汤、白糖送到员工的手上，并发放了防暑降温物品。冬季寒风呼啸，公司领导又把姜汤和热乎的饭菜送到现场。每年的平安活动主题，开垃圾挤压车的司机师傅每人都能得到一个精心包装的苹果。除了日常的安全教育外，公司还聘请交警给环卫工人上安全教育课，指导员工在工作中如何保护自己。

公司各项后勤保障工作和文体活动一丝不苟、异彩纷呈，使员工在企业发展、事业兴旺的同时，也深深沐浴着公司大家庭的温暖，焕发出欣欣向荣的精神面貌和勃勃生机。

这种坚持，让保洁员工都有了一种归属感和幸福感，很多员工在保洁公司一干就是十几年。

环卫工人们把自己工作中的趣闻趣事改编成小品、喜剧、舞蹈、快板书等节目，在欢歌笑语中用优美的歌声和舞姿，赞美环卫工人战酷暑、斗严寒，“宁愿一人脏、换来万人洁”的精神；赞美保洁员的辛勤劳动，展现了环卫战线不畏劳苦、奋发向上的精神风采。

十度春秋，时光荏苒，十年耕耘，硕果累累。

汽开环卫以优异的服务形象和服务业绩树立起“第一环卫”和“第一保洁”的品牌。

改革开放40年，砥砺筑梦新十年。汽开环卫在历经创业艰辛、饱尝丰收喜悦的同时，正开启下一个十年历程。

依托于一汽，立足园区，面向吉林，放眼全国。汽开环卫将持续推进环卫作业机械化、保洁服务专业化、产业技术现代化和企业管理科学化，努力打造精益的管理，奉献完美的服务，塑造卓越的品牌，为社会、为企业、为员工创造更大的财富，在时代洪流中谱写出更加辉煌的乐章。

潮平两岸阔，全力打造吉林环卫行业龙头的汽开环卫，仿佛一条羽翼渐丰、振翅待飞的巨龙，即将腾空。