长春市2021年“春风行动” ——“早春篇”活动正在进行时！

为持续促进农村劳动力转移就业，助力实施乡村振兴战略，服务经济内循环，构建就业服务发展新格局，同时也为筑牢疫情防线和减少东北早春依旧寒冷不利于农民工外出务工等因素的影响，长春市在2月8日至3月31日期间，开展“春风行动”——“早春篇”活动。

本次活动以就业春风暖心间，助力经济内循环为主题。以实现就业岗位供给量最大化、实现岗位对接成功率最大化、实现就地就近扩大就业规模最大化、实现就业相关政策宣传覆盖率最大化为目标。通过集中开展就业线上线下服务活动，使农民工等服务对象了解就业政策和服务措施，扩大政策知晓度和“春风行动”的社会影响力;使农民工等服务对象都能得到就业服务和创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策;使有用工需求的用人单位都能得到招聘服务，促进人岗对接;使农民工等求职者了解相关法律法规，进一步提高依法维护劳动经济权益的意识。

全面开展摸底调查——寻岗用工送春风

开展寻岗用工需求摸底调查，及时准确掌握节后有外出务工意愿农民工情况和企业用工需求，提前做好复工返岗准备，有效对接省内外用工企业，及时开展“点对点”一站式输送服务，全力支持企业复工复产。切实做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准服务提供支撑;各单位要多渠道、多途径广泛收集符合农民工特点和需求的岗位，充分发挥驻外劳务机构和经营性人力资源服务机构作用，加强人岗匹配和信息推送。密切联系本地区及域外各类经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、门槛低的岗位，帮助服务对象实现就业。

组织多种形式线上招聘活动——线上就业劲春风

疫情期间，依托“春风行动”开展手机信息送岗位活动，充分利用信息网络，活跃线上招聘求职服务活动。通过吉林就业创业网、部门网站、手机APP等加大岗位信息、职业指导、远程招聘、网上面试;通过“长春就业创业网”、“长春就业”微信公众号、长春就业局抖音账号、快手、电视台、广播电台、微信群及各县市区网上平台等方式，向长春市农村劳动力发布最新的用工岗位信息，发挥线上服务的功能，实现点对点信息推送。同时，进一步拓宽就业渠道，强化东西部劳务对接与协作，让更多的农民工在省内实现就业。

促进农民工就地就近就业——家乡就业迎春风

人社就业部门要早谋划、早准备，适时组织返乡留乡农民工积极参与农业生产基础设施建设，农村新业态以工代赈等项目，拓宽就地就近就业渠道，落实农民工返乡创业政策，及时给予符合条件的返乡创业农民工初创补贴。线下，根据疫情防控要求，组织举办分行业、分岗位特色鲜明的专场招聘会，满足服务对象多元化求职就业需求。对有用工需求的企业等用人单位特别是保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必须的重点企业，摸清用工需求，主动为其招人用人提供保障，扩大就地就近就业规模。

各县(市)区、开发区要结合服务清单，积极开展精准送岗活动。以用工规模较大的企业为重点，广泛征集一批适合脱贫人口、农村低收入人口、妇女等重点就业帮扶对象的岗位信息。对已经返乡的脱贫劳动力，各县(市)区要及早做好后续就业政策宣传和帮扶工作，充分利用基层公共就业服务平台，动态发布岗位信息，加大服务保障，强化有组织劳务输出，实施“点对点、一站式”服务，确保脱贫劳动力就业稳定。

组织农民工有序外出务工——外埠就业乘春风

加大对工作岗位信息的归集，依托劳务经济人，积极做好与区内外劳务基地的岗位对接，抢抓地域内外重点工程，扩大转移就业规模。准确掌握节后有外出务工意愿农民工情况，提前做好复工返岗准备。畅通农民工输入地与输出地之间的岗位信息对接和劳务协作，有效对接省内外用工企业。根据实际需要和疫情防控要求，做好劳务输出前考察、输中组织和输后服务工作。积极协调卫健委、交通运输、航空、铁路等部门，为农民工外出务工提供便捷绿色通道，及时开展“点对点”“一站式”输送服务，组织农民工有计划、成规模、成批次外出务工，全力支持企业复工复产。

强化农民工维权意识——劳动权益享春风

各地要采取免费发放《春风卡》、《劳动维权手册》等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高农民工等劳动者法律意识、风险防范意识和权益保护意识。加强市场监管和劳动保障监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，治理农民工工资支付拖欠。充分发挥工会、妇女组织依法维护职工、妇女权益保护作用。加强用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益。

各县(市)、区要制作春风卡、劳动维权手册、致农民工朋友的一封信等宣传海报或电子宣传单，通过电视广播网站、微信公众平台、微信群、乡镇街基层站、所等广泛宣传劳动保障法律法规、疫情防疫、稳岗留工等政策措施。发布就业服务机构名单，农民工进城务工求职指南等。加强人力资源市场监管和劳动监察执法，加强用工指导和农民工权益维护，推动构建和谐劳动关系。

中国吉林网 吉刻APP 记者 李易书