开栏语:
2021年4月29日,吉林省暨长春市庆祝“五一”国际劳动节大会上,张宏等100位职工被授予“吉林省五一劳动奖章”。
他们爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,集中展现劳模和先进工作者的光辉形象和优秀事迹,从今日起,中国吉林网特设“致敬榜样”专栏,向全社会讲述劳模故事,展示劳模风采,提升劳模的影响力,激励各行各业劳动者争做新时代的奋斗者,不断谱写新时代的劳动者之歌!
严谨、认真……初见张宏,他正在传动器车间设备前检查加工零件的质量情况。
每日到车间进行质量巡检,是张宏必须要完成的一项工作。“虽然我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作,但是只要把这份平凡的工作做好,就是不平凡。” 张宏是一汽-大众汽车有限公司动力总成事业部传动器车间班组长,1998年毕业的张宏被分配到一汽-大众传动器车间工作,担任设备操作工。由于认真对待每项工作,努力学习各种专业技能,2003年,张宏被任命为班组长。
“任班组长后,我负责整个班组的产量、质量、成本、人员管理等工作,这就要求我在提升管理方面技能、生产方面技能的同时,还需做好榜样,帮助组员,带领团队攻克难关。”张宏说,当时面临最大的问题就是如何开展质量优化和问题攻关,尤其是齿轮磕碰伤的问题,为此他想了很多办法。
张宏坚持“质量至上”的原则,持续开展质量优化和问题攻关活动。对内,通过日检查、周讲评、月总结的方式,提升员工质量意识;对外,收集外委来件缺陷,定期与外委厂家开会通报问题及措施验证。经过不断努力,主动查摆现场设备、器具的质量隐患276项,使齿轮磕碰伤比例大幅下降了60%。同时,张宏组织骨干员工解决了倒档固定齿轮剃齿齿形S形、三档五档换档齿轮硬车后端面有黑皮,高度尺寸变化大等长期没有解决的问题,进一步提升了工作效率。
时代在变,张宏的思想也随之改变。“我要做新时代的产业工人。”有了这个信念,张宏不断给自己“充电”,坚持学习新知识,勇于面对新挑战。
2018年,张宏担任捷达SUV手动变速箱项目的现场负责人,这个项目是一个全新的项目,项目成功将直接降低车辆生产成本。面对全新的材料,全新的热处理工艺,张宏不断翻阅书籍、上网查询,消化每一个知识点,钻研每一个细节。为了找出新材料在新工艺下热处理变形的规律,他带领项目组共做了82轮次的实验,成功解决了一二档换挡齿轮表面损伤、插齿刀毛刺刀打刀、五档齿轮压装困难等问题。“那段时间让我记忆深刻,我们项目组在不断否定和肯定中寻找突破,这是我们对业务的钻研,更是我们不断创变求新,勇于突破自我,挑战自我的体现。”
2020年,在“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛中,张宏最终摘得桂冠。“在接到大赛通知时,我也曾有过犹豫,但想到生产线上的员工为了公司的发展奉献智慧、奉献青春,而我作为其中的一员,有责任在这个平台上展现出一汽人的风采。”于是,那段时间,张宏几乎每天都钻研其中,围绕班组安全、质量、生产、成本、人事等方面开展学习。“可惜预赛和复赛中,我的成绩并不理想,但即便如此,身边的领导和同事依然在不断地鼓励我,公司还为我们组织了多次的理论和实际培训,最终通过坚持不懈的努力,才取得了这样的好成绩。”
张宏,在一线工作岗位上,坚守20多年,他始终不忘初心,把工作当做学习和锻炼的机会,在工作中找到工作的快乐,让工作变得更有意义。
“在工作中找到工作的快乐,使我们的工作变得有意义。即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方。”张宏说,在普通的岗位上,也能创造出人生价值,只要我们比别人更努力一点,就会离成功更近一步。
中国吉林网 吉刻APP记者 高畅
图片由长春市总工会提供
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