云策集团:发展现代养老 打造产学研闭环

习近平总书记在中共中央政治局第三十二次集体学习时强调，满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题，事关国家发展全局，事关百姓福祉，需要我们下大气力来应对。在银发时代已经到来的今天，养老产业成为国家关注的重点，如何养老也成了越来越多的人关注的话题。

云策集团成立于2015年，正是一家专注于新型互联网+教育、医疗、养老行业的企业。云策集团通过提供系统解决方案，将互联网+教育、医疗、养老带入现代化发展的新领域，以互联网为依托、人才为核心，深耕现代新型互联网+、人工智能/机器人等科技领域，通过打造新型符合型人才，提供系统全面的智慧教育、智慧医疗及智慧养老，在行业内，开创出了全新发展模式。

学生参加护理培训

为更好开展业务，便于管理，云策集团下设云策科技、云策人力资源、云策福祉职业培训学校、颐恩轩养老咨询及云智教育投资共5个公司。经过短短4年时间的发展，云策集团的业务已是遍地开花，发展速度之快远超行业预期。

在养老领域，云策集团通过云策科技先后研发出针对老人血压、血糖、意外倒地等状况进行实时监测预警的智慧养老系统和用于辅助康复训练的“人体外骨骼机器人”等相关产品，现均已得到广泛应用。基于中国“未富先老”的国情，国家实施全面放开二胎政策，但政策实施后，效果并不尽如人意。目前，我国人口老龄化还在不断加速和深化，养老问题日益凸显，尤其在城镇化进程中空巢老人增多带来的养老和医疗服务困难亟须解决，传统的家庭养老模式已不能适应社会发展的需要，医养结合的养老模式成为了空巢老人的最佳选择。

鉴于养老产业人才缺口逐年增大，云策集团致力于养老人才的培养，以介护养老产业为核心，以互联网、人工智能和大数据技术为依托，响应国家号召大力发展职业教育。通过云策福祉职业培训学校联合国际最优秀的养老专家、日本的养老机构、职业学校及大学共同培养养老人才。学校在吉林本地招收符合条件的学员，由公司补贴费用赴日学习，回国后即可入职高端养老机构享受高薪待遇，同时将先进技术、管理经验融入国内现代化养老产业管理体系中，实现产学之间的精准对接，用“送出去请回来”的模式，为国内养老行业培养和储备人才。2018年，云策集团建立吉林省云策慈善希望基金，资助中国学生海外求学。

人才交流合作至关重要。云策集团积极搭建国内外高端人才的交流合作平台，通过云策人力资源服务有限公司自主研发了云策人才线上管理系统，以互联网的高效手段，促进国际人才和国内企业以及国内人才和国际企业的对接交流。同时积极推进高端国际化人才的交流，举办系列高峰论坛，推动我国福祉产业与国际接轨。此外，云策集团通过吉林省颐恩轩养老咨询服务公司把日本先进的养老理念、养老制度、适老化设计方案等国际一流的养老信息和先进的养老器材引进中国，在云策线上商城销往全国。还与海外先进的医疗机构建立了深度合作关系，开启了海外医疗直播通道，远程就可以为国内患者建立会诊、咨询、说明等服务。

2018年，电影《悲伤逆流成河》上映，影片中一个女孩被同学排挤歧视，最终被逼自杀。校园霸凌一时间成为舆论关注的焦点，关于如何能够有效避免校园霸凌事件发生的讨论甚嚣尘上。针对此社会难题，云策科技研还发出了一套被誉为“学生第二监护人”的学生网上人格分析系统，该系统不仅可以无感追踪学生的行为轨迹，还能根据相关数据分析学生性格，监测异常现象，及时发出预警，防患于未然。云策科技还和哈工大的王子才院士联合成立吉林云策王子才院士工作站，致力于人工智能和大数据的前沿科技的研究发展。

云策集团已建立起互联网与医疗、养老、教育有机结合的新型智慧医养结合的成熟产业链，形成了产学研发展闭环。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。云策集团董事长李彤在谈到未来发展时信心满满，按照年龄段划分，老人和青少年位于两端，更需要全社会的关爱。她希望，借助公司的绵薄之力，利用先进技术手段，支撑起中国养老和校园安全事业的一片天!