本报讯(张福增 徐冬颖)自东西部对口协作工作开展以来,珲春市创新举措,坚持“四抓四到位”,切实推进东西部扶贫劳务协作工作再上新台阶。
抓保障,两地互访机制落实到位。2018年以来,珲春市人社局与奉化区人社局实现双方9批次互访对接,共同研究和谋划扶贫劳务协作机制。双方签订了《人力资源和社会保障扶贫对口合作协议》和《深化扶贫劳务合作协议》,在珲春、奉化分别设立了劳务协作工作站。
抓基础,基础信息台账管理到位。珲春市相关部门定期深入村屯一线开展调查摸底,采取“问、访、看、查”等方法,逐户逐人摸清贫困劳动力基本情况、就业需求、技能水平等,根据调查摸底情况建立年度贫困劳动力就业台账并实时更新。
抓细节,服务对象就业指导到位。举办送岗位下乡活动,将就业岗位切实送到贫困人口手中。举办贫困劳动力专场招聘会及奉化区岗位专场推介会活动,今年以来,共举办4场贫困劳动力招聘会,提供了200余个易操作、上手快的工作岗位。举办送技能下乡活动,不断提升贫困劳动人口就业能力。
抓实效,扶贫劳务协作成果到位。通过开展“春风行动”“民营企业招聘周”“奉化区专场招聘会”等专项活动,不断扩大转移就业和劳务输出。去年以来,累计转移就业197人。其中,转移到奉化区就业21人。建设扶贫车间1个,23名贫困劳动力实现家门口就业。
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