企业员工有公积金和没有公积金的区别是什么 「用人单位是不是一定要买公积金」

这个区别太大，十年以后，有住房公积金的人可以有了相当一大笔存款，而没有公积金的人可能还在原地踏步。

第一，住房公积金有什么用？

住房公积金是我国住房制度改革而推行的一项重要措施，一般采取单位和个人各按照相同的比例缴纳。住房公积金可用于购买商品房的首付款，可以申请住房公积金贷款，可以用于租房的租金支出，也可以作为存款，有需要时一次性取出。

第二，住房公积金是怎么缴纳的？

我们经常说单位要缴费五险一金。这里的一金其实就是住房公积金。一般公司的住房公积金的缴费基数是和五险一样的，有的按照实际工资来缴纳，也有的按照社平工资来缴纳，缴费比例最低为百分之五，最高为百分之十二，采用单位和个人各承担百分之五十的方式缴纳，比如单位每月缴费五百元，个人也要扣五百元，这样每月一千元完全存入个人账户，永远属于员工个人所有。

第三，有住房公积金，十年后差距有多大？

按照每月单位和个人每月分别缴纳五百元为例，实际缴纳的个人每年要从工资中扣除六千元，但实际个人账户中每年有一万二千元，十年就是十二万元。这时如果个人想买房子，可以申请住房公积金贷款，还可将这十二万取出作为首付款的一部分，每月的一千二可作为还房贷资金。而没有缴纳住房公积金的个人，十年后想买房首付款必须自己想办法，房贷只能申请商业贷款，每月利息比住房公积金高近两个百分点，这个差距太大了。

总之，有住房公积金和没有住房公积金，差别非常大，这种差别不仅仅是经济实力、经济待遇上的差别，还有单位和个人身份地位的差别，一个能给你缴纳住房公积金的单位，这单位牛逼，你有单位给你缴纳住房公积金，你同样有面子，有荣耀感！