企业是稳定就业的主体,良好的营商环境能够滋养企业的成长壮大。1月21日,中国吉林网在采访中了解到,按照国家“六稳”“六保”总体要求,2020年长春市政务服务和数字化建设管理局协调全市各部门,在优化营商环境方面出台了相关举措,持续打造一流营商环境。其中,长春市人社部门多措并举,努力减轻疫情对长春市就业工作带来的不利影响,全力做好了稳就业工作,打造出优化营商环境的“人社模式”。
长春市人社局:打出优化营商环境组合拳
在长春市人社局,相关负责人表示,2020年以来,人社部门通过加大对中小微企业的创业扶持,紧盯重点企业用工需求等多种方式,打出优化营商环境组合拳。
在保市场主体方面:建立169名人社专员用工服务队伍,对长春市104家重点企业开展24小时动态监测与招工用工等服务,确保重点企业顺利度过疫情“寒冬”。加大对中小微企业的创业扶持,发放贷款7.88亿元。
在保重点群体就业方面:开展“春风行动”、“金秋招聘月”、“百日千万网络招聘专项行动”等系列线上线下招聘活动,助力各类群体就业。成功举办第三届“长春国际创客节”,通过培育新业态充分带动就业。开展“点对点”对接服务,帮助农民工安全返岗就业。打造就业扶贫基地7个、就业扶贫车间7个、“就业扶贫星火站”60个。
在保困难群体就业方面:开发社区公益性岗329个、临时性公益岗897个、扶贫专岗695个、高校毕业生公益性岗4000个,保障无法外出务工的就业困难群体、应届高校毕业生临时性就业,也有力地支持了基层抗疫工作。
在持续完善公共就业服务体系方面:打造了移动APP、微信公众号、服务大厅终端、短信、抖音等“一网五平台”,为群众提供全天候服务。推进“智慧就业”建设,开展就业信息系统“百日攻坚”行动,打通了公共就业服务“最后一公里”。
2020年,长春全市城镇新增就业12.22万人,农村劳动力转移就业109.51万人次,发放创业担保贷款10.73亿元。
长春市人才服务中心:线上线下发力,助力高校毕业生精准就业
在长春市人才服务中心,相关负责人表示,2020年,在做好高校毕业生就业工作上,长春市人才服务中心着力做好了几方面的工作。
——落实“六保”“六稳”要求,不间断开展线上招聘活动
长春市人才服务中心积极与各县市区、开发区,许多重点行业、重点生产企业取得联系,陆续开展了“公益网络招聘月”、“百日千万”网络招聘等网络专项活动,实现了线上招聘不停歇、就业服务不打烊。
长春市人才服务中心联合智联招聘、前程无忧、猎聘网举办的“才聚长春”高校毕业生云聘行动,不断加大与民营人力资源中介机构的合作力度,搭建了省内最大的网上就业创业服务平台,共开发招聘单位2031家,提供就业岗位27308个(次),投递简历85412份,意向成交量7287人(次),网站点击量2455773人(次)。
2020年4月,创新开通了“长春人才市场抖音号”,通过直播和小视频的方式向高校毕业生发布就业信息、政策信息及公共服务举措。制作发布小视频82期,视频播放量87万次,发布就业岗位1.2万个;开直播47场,推荐就业岗位1.7万个,解答公共服务咨询1500余条次。长春人才市场抖音号粉丝达到了2.5万人,通过抖音实现就业1.4万人。
——围绕长春市42所高校毕业生需求,服务重点群体“保就业”
2020年10至12月,为全省3.6万离校未就业高校毕业生开展“精准对接”、“精准培训“和“精准帮扶”服务。集中招聘对接活动双方达成意向成交率60%,较日常提高了近30个百分点。
开发就业见习基地196家,吸纳就业见习生1836人,超额完成长春市青年见习人数1400人的目标任务。
继续打造促进高校毕业生留长创业就业服务工程“升级版”,搭建高校毕业生就业服务“云平台”,实现高校毕业生存档报到“零跑动”、“一键查询档案”、“一键找工作”、“直播讲政策”等便捷服务。为1103名湖北籍大学生发放求职创业补贴。人才公寓住房保障项目审批通过380人,目前共入住1014人。
对离校未就业群体实现“一对一”精准帮扶。收到教育部门转递离校未就业高校毕业生10278人,已全部联系完毕,查找率100%。
——提升窗口服务能力,为民营企业招才引智提供全力保障
确保窗口服务、疫情防控两不误。按照长春市统一要求,长春市人才服务中心对外服务窗口于2020年3月16日正式对外开放。为有效减少公共场所人员聚集,降低人员间接触产生风险,第一时间公开业务咨询电话、网站查询端口、微信、QQ等多种业务受理渠道。
加大现场招聘活动疫情防控力度。3月12日,长春市人才服务中心在全国率先恢复现场招聘会,严把入口关。全年共举办现场招聘会127场,组织招聘单位8922余家,提供就业岗位25.6万个,入场人数9.8万人(次)。
中国吉林网 吉刻APP记者 王昕
图片由长春市政务服务和数字化建设管理局提供
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