展示创新：JSPL发布其第一个业务可持续发展报告

印度领先的钢铁和电力公司Jindal Steel和Power Power Limited（JSPL）发布了公司2013-14财年的第一个商业可持续发展报告;展示创新作为可持续业务的角落。全球报告倡议（GRI）证实，JSPL的业务可持续发展报告是印度金属部门的第一个G4报告。司司员也独立地向报告提供了独立的报告，建立了其Merit.Gri

是全球最广泛尊敬的可持续发展框架。

该报告概述了JSPL通过催化创新，通过系统的驱动方法灌注全球人才，通过系统的驱动方法维护强大的内部流程，并确保环境安全。

德国钢铁和电力有限公司董事长，“ JSPL致力于国家建设，在此过程中始终前进以培养可持续的商业环境。我们坚信确保本组织的整体增长具有真实性，并通过再投资于途径，伸展为一个佩戴者群体利益攸关方，以提高JSPL和社会的未来增长。“

这对钢铁的行业很重要和电力部门部署环境管理系统，持续努力减少温室气体排放和空气排放。“JSPL已经采用了最先进的技术和世界级练习来刺激环境安全问题，并保障后代，”济数补充

。在场合，拉维Uppal，M.D。＆Group CEO，JSPLSAID - “JSPL运营的业务环境和法规正在改变和关注业务可持续性，确保我们跨越始终提供的机会，并确保JSPL的增长路径仍然是整体而且实际上是真实的

。”达到的里程碑作者：JSPL：大约70％的JSPL的废物在其生产过程中重复使用，JSPL在印度的单位保持为零放电单元，确保废水的最大可能利用。除了世界上的121米长的轨道上的内部创新。最长的轨道以及用于DRI的环境友好煤气化工厂，这是印度首要的印度艾率敏捷，并符合JSPL的强资产负债表，经过验证的高级资产负债表利用钢铁和电力的能力，以及在印度和全球同行中的同行中的持续最高运营利润率.JSPL拥有1大学（OP Jindal Global University）在Sonipat; 1工程学院（OP JINGAL技术学院）在Raigarh; 1培训学校（济路电力技术研究所）为电厂专业人士; 5 o.p.奥迪沙的金始社区学院，Chattisgarh和Jharkhand; 4工业培训机构通过与印度政府的公共私人伙伴计划; JSPL还为160名政府儿童学校提供332名社区教师; JSPL的AEGIS下的儿童学校位于Raigarh，Tamnar，Nalwa，Angul和PatraTuimparting教育到5500名学生.JSPL的独特公司品牌在3支柱上休息。创新，2。国家建设3。社会承诺.JSPL的社会承诺受益于9万升PEOLMEREMORE超过42000次培训时间为员工在2013-14 jspl在过去几年的优秀领域专家和年轻专业人员带来的那些，使得今天总体的JSPL总体而言30岁以上.JSPL的管理风格专注于一个系统驱动的方法，以便在长期地区建立一个成功的强大组织。该公司已经冒险进入落后地区，并通过投资将其作为进步和发展岛屿发展教育，医疗保健和清洁环境举措：基础设施开发（如道路建设/修理/改造，社区中心，康复和移民安置殖民地，农村电气化等农村基础设施）。支持教育机构，向政府学校提供教师，教师培训，学习材料，奖学金，改进a ND升级学校基础设施，开发和支持职业培训和技能发展。环境保护计划（如流域开发，地面水充电，太阳能街灯等）医疗保健和人口稳定计划，涉及组织卫生营，建立国家-ART Healthcare中心和教育人口控制的优点。克莱恩印度竞选包括水，卫生和卫生相关课程，如提供清洁的饮用水设施，卫生间和卫生设施，以及维持清洁和卫生的计划。报告进一步详细介绍了公司的社会承诺，超越其网站地点的外围。在评估年期间，JSPL已经花费了超过4％的社会活动。作为一个负责任的公司，JSPL也一直在做出重大努力解决国家和全球意义的问题。该报告还进入了五个详细案例研究，展示了公司内部的创新，详细介绍了JSPL的社会资本主义商业模式，关注健康和安全在植物中实施的当地社区，教育举措和世界级SOP .JSPL的业务可持续发展部门，2014年设置，作为一个与各个与公司企业长寿相关的部门协调的中央节点。首席可持续发展官也是首席执行官所有业务事务办公室的一部分。通过这种方式，JSPL确保了企业寿命作为嵌入公司业务核心的优先级。