42.5％的员工患有抑郁症，孟买在第三位！

苛刻的时间表，高压力水平和表现与私营部门有关的威胁，近42.5％的私营部门员工患有抑郁或一般焦虑症，相比，政府雇员在工作水平较小的心理需求较小的员工，这是一个与之吻合“世界卫

生日”指出。前面的“世界卫生日”（4月7日）由印度的联营商会（ASSOCHAM）编写“预防医疗保健：对企业部门的影响“揭示了抑郁症是受访者中观察到的第一个难袭疾病，42.5％的企业雇员患有这种生活方式疾病。根据AssoCham最近的一项研究，在过去的八年内，焦虑和抑郁症等情绪问题的速度增加了45-50％的公司员工中的45-50％。该报告基

于来自150家公司的1,250名公司雇员的意见媒体，电信和知识流程外包等行业包括德里-NCR，孟买，班加罗尔，加尔

各答，钦奈，艾哈迈达，海德拉布，浦那，昌迪加尔，Dehradun等的主要城市。一点超过200名员工平均地从每个城市中选择。德里排名第一次受到抑郁症或一般焦虑症的患者，然后是班加罗尔（第二次），孟买（第3），Ahemabad（第4），Hyderbad（第6），Hyderbad（第7次）和浦那（

第7次）.As Per Assocham公司员工的调查结果，大约42.5％的样本人口患有抑郁症或一般焦虑。肥胖是受访者中观察到的第二次硬度疾病，其中23％的患有肥胖的样本员工可以单独修改职业发病率，死亡率和伤害风险，可以进一步影响工作场所缺席，残疾，生产力和医疗费用。高血压（B.P）和糖尿病是第三大和第四大疾病，共有9％和8％，在公司员工之间遭受。渗透解（5.5％），心脏病（4％），宫颈（3.0％），哮喘（2.5％），滑盘（1％）和关节炎（1.5％）是公司员工主要遭受的疾病。“公司员

工必须在僵硬的全球竞争环境中拯救他们的工作，为他们的健康增加压力，导致沉默的疾病，“秘书长Assocham先生在释放调查时表

示。要求苛刻的时间表和高压力水平导致抑郁症或一般焦虑症在辛勤生命中，具有众多范围疲劳，身体不适，心理压力，性能恶化，低

疼痛阈值和缺勤效果。由于高位，38.5％的企业员工睡眠不到6小时强调雇主为自己设定的坚韧目标的压力水平，并在物理健康方面导致

抑郁，高血压，糖等等疾病，发现大约57％的超值私人组织中的YEES表示，他们“根本不锻炼”，23％的物理锻炼投入不到1小时/周，12％的员工锻炼1-3小时/周，8％的员工锻炼3- 6小时/周，只有7％以上锻炼6小时/周。大多数政府雇员说，他们“锻炼”和身体锻炼，以锻炼超过8小时以保持健康。这篇论文表明专

门的锻炼（运动）可以延迟或预防糖尿病，一些癌症和心脏问题。它甚至减少了抑郁和焦虑的感觉。然而，缺乏运动可能会增加发展头痛的危

险因素。每位兼顾48％的受访者表示，由于一般焦虑，接近27％的参与者承认他们遭到痛苦，他们感到疲劳。承认他们承认他们受苦从常规头痛。“这

几天工作压力是杀手。缺乏自信心，不切实际的期望和营养缺乏饮食是触发这种情况的因素。生物学，心理和环境因素也发挥着作用。“遗传和神经化学变化都与抑郁症有关，这是由大脑中发挥着重要作用的神经递质的不良性引起的抑郁症造成的”，“阿沙姆健康委员会委员会董事长Bk

Rao博士”进一步表示，占用企业健康计划改善了印度公司的慢性和生活方式疾病。工作场所健康计划的好处，提高职业主义，控制/减少升级的医疗费用，提高生产力，提高员工忠诚度并降低消耗率，员工领先的健康生活方式往往会降低病人叶随着工作性能提高，生产力


提高，降低了环保的总成本。在20-29岁的年龄支架下，55％的调查受访者下跌，其次是30-39岁（26％），40-49岁（ 16％），50-59岁（2％）和60-69岁（约1％）。来源：

Assocham调查显示
，2015年调查能够将公司员工从广义部门定位，最大份额来自IT / ites和BPO部门（17％）。资料来源：


Assocham调查，2015年

雇员在工程和电信部门工作分别在调查问卷中贡献了9％和8％。近6％的员工属于市场研究/ KPO和媒体背景。管理层，FMCG和基础设施部门员工分享为5％，全面调查。权力和房地产业的受访者每人贡献了4％。来自教育和饮料和饮料行业的员工每次提供3％的份额。广告，制造和纺织品员工在调查结果中提供了2％的份额。有许多身体和心理因素，增

加了抑郁症患者的风险（例如，睡眠习惯，过度咖啡因使用）环境条件（例如，噪音，极端气温）昼夜节束系统中断（例如，换档工作）心理健康障碍（抑郁，药物滥用）医学障碍（例如甲状腺功能亢进，心血管病症，关节和腰痛）神经系统疾病（例如，帕金森和阿尔茨海默病患者病）其他睡眠障碍（例如，阻塞性睡眠呼吸暂停，焦躁的腿综合征）应力（人际关系，职业，财务）药物使用，副作用和停药