八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网” 还没落实工作的高校毕业生怎么办?人社部将出五方面举措 部分河段发生超警洪水 淮河中下游将有中到大雨 公安部:全力做好防汛救灾和维护稳定工作 情系乡亲谱新篇 浙江省水利厅发布山洪灾害预警 奉化余姚等地为山洪黄色预警 市场监管总局:上半年查办不正当竞争案件罚没金额2.06亿元 受水害影响 郑州东站仍有400多趟列车停运 未来一周,我省大部持续高温少雨 IT时事通讯 - 2015年5月4日至5月8日 Verizon以获得44亿美元的价格获得AOL 2015财年合理为INFRA部门的好年份:CMIE. 普拉特:6月份3月份全球石化价格再次上涨。衰退 俄罗斯士兵和平民的角色改变了第二次世界大战的课程说总统 KV Kamath将新开发银行国家 出口:印度失去了竞争力吗? 火灾突破了蒂姆克印度的仓库 普拉特:6月份3月份全球石化价格再次上涨。衰退 I&B Min表示,提案销售不符合FM无线电指南 鄂尔卡尔特产化学品Q4净利润上涨63% 所有时间都很高!Alembic Pharma,Bharti Infratel击中52周高 Siyaram Silk Mills在强大的Q4结果上跳跃11% 最佳公司新闻新闻 - 2015年5月08日 Bharti Airtel在收购计划上以红色略微结束 结果观看:塔塔动力,高露奶油群落焦点 祝福!斯内特说,按计划下雨 在RBI或授权银行分支机构提前支付会费 KV Kamath将新开发银行国家 石油和天然气通讯 - 2015年5月4日 - 8日 总税收汇集注册了2015财年9%的增长:政府 ARUN JAITLEY CHAIRS咨询委员会信息和广播部会议 在印度制作!BPCL从环境部获得信号以获得卢比。4,588增长 探访中国黑土地博物馆 感受东北黑土区的变迁与保护 承认制裁无用 美国不阻俄德输气项目 “7.23汽车产业创新日”特别报道②|万亿级汽车产业规划的背后:吉林发力打造经济“主引擎” 走进延吉市小营镇五凤村 【保卫黑土地 筑牢大粮仓】七月查干湖有多美——莲叶田田,小舟翩翩 “7.23汽车产业创新日”特别报道③|公主岭,一个汽车零部件产业之城的“小目标”与“大蓝图” 我身边的党员故事|(90)穆晓玲:让党建成为征收工作的红色引擎 哥伦比亚政府公布两起袭击事件的调查结果 伊朗启用绕过霍尔木兹海峡的新输油管道 “蟹将”进稻田 吉林镇赉走出别样“致富经” “7.23汽车产业创新日”特别报道④|吉林大学汽车工程学院院长高振海:更好推进长春打造“国际汽车城”战略的有效实现 我身边的党员故事|(88)“多装快跑”的投递员——王岩 美军在阿富汗实施空袭以支持阿安全部队 印度银行,Myitreturn.com捆绑了所得税申报表的电子申请 Travancore国家银行预计将减少2016财年的不良品:Jeevandas Narayan. asli娱乐!Shemaroo放大5%的Q4结果 Reddy博士在新药物发布时获得了3% 不是那么闪亮!泰坦股票令人失望的结果张贴了4%
您的位置:首页 >国内 >

八部门为新就业形态劳动者筑权益“防护网”

2021-07-23 14:07:37来源:中国吉林网

新华社北京7月22日电(记者姜琳)记者22日从人力资源和社会保障部获悉,人社部、国家发展改革委等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,为新就业形态劳动者构筑权益“防护网”。

“意见的出台,对规范平台企业用工行为,维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康持续发展具有重要意义。”人社部新闻发言人卢爱红说。

近年来,平台经济迅速发展,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加,同时,维护劳动者劳动保障权益也面临了新情况、新问题。

“意见从健全公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险制度,强化职业伤害保障,完善劳动者诉求表达机制等多方面,补齐了劳动者权益保障的制度短板,还将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围。”卢爱红表示。

意见明确,企业应当对不完全符合确立劳动关系情形、但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。对采取外包等其他合作用工方式,劳动者权益受到损害的,平台企业依法承担相应责任。

在强化职业伤害保障方面,意见提出,以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点,组织开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点,平台企业应当按规定参加。

针对部分平台从业人员超时劳动问题,意见强调,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。推动行业明确劳动定员定额标准,科学确定劳动者工作量和劳动强度。督促企业按规定合理确定休息办法,在法定节假日支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

免责声明:本网站所有信息仅供参考,不做交易和服务的根据,如自行使用本网资料发生偏差,本站概不负责,亦不负任何法律责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。