周四,塔塔咨询服务(TCS),印度最大的IT服务,咨询和商业解决方案公司报告了本季度和财政年度截至2015年3月31日的IFRS的合并财务业绩。TCS“截至2015年3月31日截至2015年3月31日截至2015年3月31日截至3月31日超过30%的净利润由于关键部门的整体弱点而支付给员工的一次性奖金。该公司发布了卢比的净利润。截至2015年3月31日的季度截至37126.70 MN与卢比相比。截至2014年3月31日截至2014年3
月31日的季度53576.10百万。宣布TCS的首席执行官N Chandrasekaran采访时,TCS的首席执行官表示,由于宏观经济状况差,需求低导致了下降Q4
结果。他说,Q4结果背后的原因,“如果你看到Q2开始,那么Q2开始时略有失望,那么它是一种贯穿,我们无法弥补这一点。我无法说它是在某种程度上执行还是宏观 - 因为未命中非常轻微,小,也许有时它是特定部分的波动性。电信一直是挥发性的,现在我们今年的能量会因为石油等而艰难,但我不会完全能够把它放在宏观上。这只是期望和我们的表演“。他认为,它是80%的宏观和20%的需求,导致公司表现不佳。保险垂直
,公司的伊莱格塔业务从过去几个季度慢慢下降。根据公司,这种放缓是因为业务的性质,有长期交易周期,他们在保险前面没有固有的管
道。他说,“环境很好禁止这三个逆风在电信领域,能源和稀薄度的波动性。Diligenta仍将经历一定数量的降解禁止环境非常坚固。与我们开始的地方相比,印度已经做得很好,但我们必须看到它是否会起飞或者将仍然是一个缓慢的
增长“。洛斯在宣布结果后,公司通知交换帽子它将支付员工特殊奖励或一次性奖金标记公司首次公开发行的10周年。
格洛斯所有已完成至少一年服务的员工将有资格获得特别奖金。每位员工将获得相当于在TCS完成的每年完成一年的一周薪水的奖励
。本公司,对印度最大的股票交易所上市的员工的这一特别奖励的总审议将是卢比。2,628亿卢
比。当曾经五年来的ChandraseKaran关于公司的表现,并从大型TCS业务的期望中,他说,“在整体技术业务和IT服务行业我们仍然很小。我们的市场份额非常小。其次,技术的效果只是在每个业务中更深入,更强大,所以我们拥有的机会和可寻址空间是巨大的。第三,根据能力,在人才,人才,知识产权和市场定位方面,在能力方面是一个更好的位置,以捕捉多年前我们无法做到的许多机会。所以,鉴于所有这些都没有理由为什么TCS应该继续表现出色
“.stock价格
:公司库存在卢比关闭。2476.20.股票从其前一个接近的股票下调了4.22%,达到卢比。2585.20.它以卢比击中高位。2561和卢比低。2471.总交易数量为3.74万卢比,两周平均数量为71,000。
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