几年前,朋友的儿子大学毕业后,朋友建议儿子报考中小学教师,朋友总觉得中小学教师这一职业非常稳定,而且工资有保障。结果儿子觉得年轻教师工资有点低,每个月到手也就3000来块,远远达不到他理想中的收入。
后来朋友的儿子去了一家教培机构当老师,每周只有周末上班,每个月有六七千块钱的工资,除了工资外,还可以私下兼职做家教,收入也不菲。此外,周内时间自由,还可以干干其他工作,也可以赚钱的。
总而言之,朋友的儿子对他做教培机构的老师的工作很满意,工资收入也很满意。
我曾经问过朋友,教培机构给他儿子缴纳五险一金了没有,朋友说还没有。
我告诉朋友,表面上看起来,在体制内的年轻教师似乎并不高,一个月3000多块,一年也就4万左右的样子。而在体制外的教培机构,一个月到手的收入能达到体制内相同年龄段教师2倍甚至是3倍。看起来似乎做体制内的月薪3000有五险一金的教师远不如做体制外教培机构月薪6000没有五险一金的老师划算。
不过事情远远没有这么简单!我给你算笔账你就明白了。
体制内的中小学教师到手月工资虽然要比教培机构的教师低很多,但是有五险一金。这里面除了公积金是划入教师个人账户而外,其他的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险没有划入教师个人账户,暂时看起来不能算作收入的。
但是到了你生病住院或者退休领养老金的时候,两者之间的差距就出来了。
无论男女,谁都有生病的时候,尤其是年龄越大越容易生病。当今社会,一场病花费好几千块上万块甚至一二十万是很常见的。我见过一年住过八九次医院的人,有医疗保险的话,医疗费用按比例报销。没有医疗保险的话,看病的钱都要自己掏腰包,花掉你辛苦攒了多年的积蓄根本就不是个事!
更为重要的是,我们每一个人都会变老,都会退休。体制内的教师,有五险一金,退休后的养老金目前可以拿到六七千块钱。如果在体制外的教培机构任教,如果教培机构给你缴纳五险一金,也属于企业养老金。如果教培机构没有给你缴纳五险一金,而是个人自己缴纳的话,那就属于居民续保。无论属于哪种情况,退休后的养老金也就是3000多块。
还有一种情况,就是没有缴纳养老保险,这样一来,老了连每个月3000多块的养老金也没有了。
总而言之,表面上看起来,月薪3000有五险一金的体制内的教师,不如月薪6000没有五险一金的体制外的教师。实际上这是只看到了眼下,没想到将来。体制内的教师,收入有保障,生活有保障。尤其是退休后的养老金,体制内和体制外的差别是明显的。所以说,是要月薪3000有五险一金,还是要月薪6000没有五险一金,年轻人一定要慎重选择,长远考虑。
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