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五险一金离职后要怎么办?停缴有没有影响?会不会影响退休金?等等。
这是很多人会问的问题。它涉及到的内容比较多,但实际上一般大众需要知道的内容并不多。
或者说很多东西实际上并不需要自己去操心了解。既然都还在停缴、断缴,实际上侧面说了,你现在还很年轻,还在换工作!
如果达到了一定的年纪,已经足以影响养老问题的话,社保局或者公司早就不会这么轻易的操作你的社保了。
所以,没必要操太远的心,先把现在几个基本问题搞清楚,足矣!
不过在正式开始说明之前,必须知道的是,五险一金实际上是两个东西。
我们常说五险一金,是因为社保和公积金是法规规定要购买的。也就是社会保险和住房公积金。
实际上它们并不是一体的。两者的功用完全没有交集。
社会保险分为五个险种:养老、医疗、工伤、生育、失业。具体每一种有什么用途,涉及的内容比较多。有些可能一辈子都用不上,就不多说了。
公积金就是住房公积金,只和你买房贷款利息有关。
离职五险一金停缴有什么影响?总的来说,离职停缴五险一金很正常,特殊情况除外,下面分别说明。
先说五险
从享受养老保险的角度来说,中途停缴五险没有任何弊端。
养老算的是累计缴费年限,只要你达到享受养老保险的年纪,累计已经缴满了15年,就可以享受,不存在任何问题。
如果到时依旧没有缴满15年,那就要一次性补缴满15年为止。
比如说,你已经缴了14年6个月,还差6个月,就要把这6个月的钱一次性全部补缴上去才能享受养老保险。如果还差3年,那就要补缴3年。这个是硬规定。
那什么情况最好不要停缴?就一个!
当社保和其他政策挂钩的时候,而你又有所求时,就不要停缴。
比如说,武汉市规定,外地户口缴满2年社保才能在武汉买房,不算补缴,不能断缴。
这个时候,你决定在这里买房,无论如何都不要断掉,断掉就要重新来过了。但如果你不买房,断就断了,不用去管。
再说公积金
总体来说,公积金和社保类似。一般断缴没什么影响,也不用特意去补缴。
公积金和社保也有些不同,它里面的钱是可以全部提取出来的。所以如果你暂时都没打算再缴了,只要符合提取政策,可以直接把钱全部提取出来。
比如,你在A市工作,离职后去了B市,而你在B市又没有公积金的使用需求,就可以离职时提取出来,自己花。
那什么情况又必须缴纳呢?
当然就是你要用公积金贷款买房的时候。连续缴纳时间越长,用来核算的权重系数越高。
只是这个系数是分阶段折算的,并且有最高封顶系数。这个每个地方不一样,具体查询当地公积金网站。
如果出现跨地域工作缴纳,怎么办?跨地域是很多人会发生的一个问题。但实际上不复杂。这也分成两个来说。
先说社保
跨地域对社保的断缴和累积年限计算没有什么影响,不用去在意。
如果因为自己的原因,在A地缴纳,同时又在B地缴纳,反而会导致重复缴纳,到时会出现重叠退款的情况,反而麻烦了。
并且,没特殊情况,不建议自己做账户转移合并。如果在转移过程中发生数据丢失,倒霉的只有自己。
这些就算不去管,等到退休的时候,自然会进行账户合并计算,真的不用去操这“冤枉心”。
唯一比较麻烦的是,社保卡里的钱,没办法取出来,也没法转移。所以只能自己找时间花掉。
再说公积金
公积金断缴也没关系。本身账户在不同城市就不是同一个,这是由当地来管理的。也就是,你每到一个地方,都会重新开一个户头。
当然,公积金也可以进行异地转移。如果你要买房,异地转移对自己有好处。只要满足条件,里面的钱就会累计计算。
所以总的来说,只要不是特殊情况,被其他政策影响,社保公积金断缴就断缴了,没什么影响,不用去管它。等到再次工作,继续缴就好了。
最关键的一点是,这些很多的工作,都是由公司的人力资源部相关人员负责处理的。自己本身就不需要多操心。
如果个人就是想要缴纳,不想断缴,那就在公司停缴后,自己去把账户转到个人窗口缴纳就好了。
等到下一家公司再要给你缴纳,自己停缴,公司就可以接续上。
好了,主要的两个问题已经说明。有什么问题,可以留言咨询。
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