2018教师工资调整最新标准「新教师工资标准」

2022-09-20 10:02:59来源：益学无边

2018年已经悄悄的逝去，在2019年一开始，就给当老师的小伙伴们来了一个大惊喜，那就是工资上调，在过去的2018年，教师工资调整是最关键的一年，很多老师都是从年初，盼到了年尾，可见教师们对工资的事情是多么的急不可耐，迎来的却是一个漫长的等待，因为一直没有消息！,不过最近，有地区的老师对涨工资的事情已经确认：经过教师工资改革的不断发展，基本教师工资会上调百分之10

这次的工资调整如下，不同教师级别调整是不一样的，虽然没有达到大家预想的心里目标，但是小编觉得只要涨了，总比没有涨强，人均基本在300人民币到400人民币之间，并且还有给大家补发下半年的，幸福来的很突然，有的学校会计已经开始在整理，甚至有的地区的学校12月底就已经按新标准发放了！

全新工资调整标准表已出！

教师的工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、各种津贴补助等组成的，而我们的教师工资是跟随自己的教龄，职位的变化而变化，通俗来讲，就是工作时间越长，职位越高，工资就越高

基本工资：这个每位教师都明白：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

教龄工资：看各位老师的教龄，每年增长。

绩效工资：没到年终，就是老师们发放福利的时候，学校会更具考核，实行具体的标准，基本会将老师分为三个档，一档比二挡多，二挡比三挡多，每档之间的差距可达到千元以上，具体以实际地方政策为准

各类补贴：根据教学地区的不同，教师的补贴不一样！

最新工资调整标准

根据最新的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都会上涨，两个都会在五百元左右的变动，其中，基本工资月增加额加上住房补贴月增加额，还有单位的发放的住房公积金月增加额，就是每月多入的工资。按照职称、教龄的区别，老师们的每月增加的额度不同，月增加额在300多元到900多元不等。

看到不同的涨幅，很多老师认为：评职还得努力工作，评上职称，工资涨幅是一定的，并且所涨的幅度还不笑，但是对于很多教育工作者来说，教师职称的评定标准还是非常难过得。还有的人说，现在的教师，工资高的是老教师们，干活多工资少的是年青教师，这不公平？其实，没什么公平不公平而言，因为老教师也年轻过，也付出过。唯一的捷径就是：努力的工作，勤奋的教学，争取早日评职！

涨工资是对教师的能力的肯定，可以调动教师的积极性，伴随着教师工资涨与不涨的话题，看到这样的消息身为老师自然会非常的高兴，随着教师工资改革的不断发展，教师职称评定的进一步完善，老师们的待遇会越来越好，越来越公平，让老师们为自己所热爱的行业感到幸福！

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